无锡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、人事行政部组织分工、岗位设定、岗位职责与绩效考核制定、人才招聘计划与实施等；
2、建设和优化公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度；
3、执行并监督人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度，配合其他业务部门工作；
4、维护日常招聘渠道，并开拓新的招聘渠道，网站招聘信息的日常维护并严格执行公司招聘流程；
5、配合直接上级制订公司各项培训计划、组织及执行培训计划；
6、负责统计每月员工考勤，做好工时确认，员工工资核算和年度工资总额申报；
7、负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
7、负责员工关系管理，协调员工与管理层的关系，组织员工活动；
8、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
9、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
10、服从上级的其他临时工作安排。

任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、三年以上人力资源工作经验优先，要求其中至少有一年2人以上团队管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具备良好的书面及口头表达能力、极强的亲和力与员工服务意识、沟通领悟能力强、较强的逻辑思维能力，擅长员工氛围营造、员工积极性调动等；
5、具备良好的职业化素养、工作习惯、积极主动、正能量，有良好的保密意识；
6、具备较好的选人、用人、留人管理工作意识，并有较强的工作推动执行力；
7、具备较强独立思考能力和抗压抗挫能力；
8、熟练使用相关办公软件，如excel、PPT、visio流程图、思维导图、甘特图等。 举报 分享

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联系电话：0510-83488308转3或18168872789
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