无锡招聘

职位描述：
1.全面负责生产车间管理工作，并承担执行公司的规章制度、管理规程。
 2.按照生产计划安排、组织、指挥、协调生产工作。
 3.制定生产车间各项管理制度、组织召开车间各项会议。
4对生产车间人员安排、调配和任用。 
5.在不影响生产计划完成的情况下，安排设备检修、设备维护和保养等工作。
6.不断完善公司的管理制度，贯彻执行公司有关生产的方针政策。  
任职资格
1、大专及以上文化程度，22-40岁，男女不限，对餐饮管理有兴趣；
2有食品生产厂家管理经验，善于6S管理，
3、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、沟通能力强、工作计划能力强、责任心强、耐压力强。
福利待遇
1、公司提供专业的系统化培训（内训、外训）
2、底薪+工龄奖+满勤奖+高温补贴+房补+10天带薪年假+年终双薪等

2017年是锡笼记快速发展的一年，为此，锡笼记需要更多志同道合的人员加入。我们的团队是由一群年轻、敢闯、有理想、有目标、信念坚定的人员组成，如果您是这样的人，锡笼记非常期待您的加入。在锡笼记团队，我们会助您实现您的个人价值和社会价值。
目前公司旗下有十四家分店，一家中央厨房，我们有专业的培训师团队，标准化的管理和操作流程，如您追求职业发展，锡笼记将是您一个很好的发展平台。

联系电话：18861809102 袁小姐 举报 分享

无锡锡笼记饮食餐饮文化有限公司，是一家主营小笼、馄饨等无锡传统特色的现代化企业。2005年，当时只有22岁的高锡东先生，带领着平均年龄只有20岁的团队成功开设了第一家永兴记（锡笼记前身），经过8年发展，锡笼记已经成为无锡小笼知名品牌。 在当时很多人对早餐文化还不太重视，人们还没有关注传统小吃时，洋快餐却已经风靡整个中国大江南北，人们一味的追求洋快餐，却慢慢地遗忘了传承几百年的传统美食，致使传统美食几无立锥之地。和洋快餐相比，它没有系统化的管理，没有标准化的生产流程，产品质量、口味没有统一的标准，也没有整洁亮丽的店堂，传统美食遇上了前所未有的挑战。然而总经理高锡东先生坚信传统美食必将复兴，凭着这颗坚定的信念，他带领团队成员认真的研究和优化每一个环节，制定出精确的质量标准，严格遵守相关卫生条例，总结出一套适合传统美食发展的道路。在这样的背景下，总经理高锡东先生内心一直在问自己：“我们能够弘扬传统美食吗？我们锡笼记能担此重任吗？”
实践证明：我们担心的恰恰是我们为之努力和拼搏的理想。
弘扬中华传统美食，是我们每一个人的义务，更是我们锡笼记人的责任！
锡笼记历史事记：
2005.09.30永兴记第一家店正式成立于无锡査桥东大街28号
2006.09.01永兴记二店成立于无锡东亭春潮中路40号
2007.05.08永兴记三店成立于常熟市方塔街
2009.04.30永兴记四店成立于常熟市红旗桥
2011.03.09永兴记五店成立于无锡广益中华美食城
2012.08.19永兴记六店成立于无锡安镇东兴路
2013.08.26永兴记成立中央厨房，实现标准化生产，全程冷链配送
2013.09.03永兴记成功进驻昆山市场，开设第七家店，位于昆山市人民南路90-1号
2013.12.01永兴记正式更名为锡笼记餐饮连锁机构
企业口号：我决定成功，我立刻行动！
服务宗旨:时时刻刻为顾客着想！
2014年是锡笼记快速发展的一年，为此，锡笼记需要更多志同道合的人员加入。我们的团队是由一群年轻、敢闯、有理想、有目标、信念坚定的人员组成，如果您是这样的人，锡笼记非常期待您的加入。在锡笼记团队，我们会助您实现您的个人价值和社会价值。来吧，锡笼记将与您一起携手创造属于大家的健康与财富！
公司网站：www.yongxingji.com
公司微信公众号：xilongji168(锡笼记）
联系人：张经理