无锡招聘

职位描述：
1、全面统筹规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展，完善公司的人力资源战略；
2、参与公司组织机构优化方案设计，制定和完善部门职责，岗位职责制度；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度，并确保其有效实施；
4、组织制定和实施公司人力资源发展规划，为公司的中长期战略规划作好人力资源方面的准备；
5、负责对公司人力资源的招聘配置、绩效考核、培训开发等各工作环节进行指导、管理和监督；
6、为公司的人力资源状况定期诊断和评估，进行后备力量的储备、选拔；
7、协调、组织公司行政方面重要会议、负责公司6S及安全制度的推动与执行；
8、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境
9、开展对外公关外联工作，与外界有关部门和有关机构联络并保持良好合作关系；
10、 负责公司各类活动的策划、组织、实施管理，树立员工统一的价值观和行为规范；
11、公司日常其它事务的执行和管理；
12、领导交办的其他工作。 举报 分享

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