无锡招聘

职位描述：
Purpose of Position:
工作目的：处理公司日常行政事务，为公司其他部门的业务活动提供支持；负责招聘、人事相关事务。

Work Responsibilities:
工作职责：
1. 行政方面的工作：
a. Maintain important company documentation safely and orderly.
负责公司重要文件安全有序存放；
b. Distribute office stationery.
负责办公室用品的领用；
c. Arrange cars, reserve hotels and restaurants, arrange meeting rooms, and make name cards, various forms and sheets.
负责小车的派遣；酒店、饭店的预订；会议室的安排；名片的印制；各类表格的印刷等；
d. 公司活动的组织；
e. 通知和公告的发放等;
f. Maintain office equipment in good condition or get it fixed timely to ensure those equipment could be used when they are needed.
保持办公设施良好状态或及时修理以确保在需要使用这些设施时处于可用状态.
g. Handle formalities regarding foreigners’ work and residence in China.
负责办理外国人在中国工作和居住所需手续。
h. Help in purchasing stationery;
协助采购；
2. 人事方面：
      a, 发布及维护招聘信息。
      b , 收集员工的相关资料及信息，办理员工录用及退工手续。
      c, 员工档案的保管、信息的维护。
3. 完成上级交办的其它工作。
4. This job and its duties can change at any time at the discretion or the company.
本岗位描述可由公司随时修改。

General Requirements
综合素质：

1. Must have a passion for excellence in all areas of responsibility with special focus on cost, sales, cash-generation, product quality and financial productivity
对责任范围内的所有工作均追求卓越，尤其注重成本，销售，现金产出，生产质量和资本产出率。
1.2. Must possess strong creativity, imagination, communication and coordination skills
具有较强的创造力、想象力、沟通能力及协调能力
2.3. Must be responsible and accountable for results
敢于对所有结果负责
3.4. Must have a passion for continuous learning
对学习抱有热情
4.5. Must have a positive, can-do attitude about work
对工作持有积极向上的心态
5.6. Must treat our employees, customers, technology partners and owners with dignity and respect
尊重我们的员工，客户，技术伙伴及投资者
6.7. Must strictly adhere to Peier’s Quality Management System
必须严格遵循佩尔的质量管理体系

Performance Evaluation Criteria
绩效评估方法：

1. 及时办理员工各种手续
2. 各类政府要求的申报准确及时
3. 行政事务处理
4. Work attitude, initiative, and self-motivation, attention to detail. Measure: Assessment of feedback from employees, customers, technology partners, and owners of the company
工作态度, 主动性, 自我激励性, 细节注重。评估方法:员工、客户、技术合作伙伴及投资方的评价。
5. Unacceptable behavior: The Company will not tolerate lack of initiative, lack of integrity, lack of creativity or low work efficiency in the performance of any of these duties.
工作禁忌：缺乏主动性，不诚实，缺乏创造性， 工作效率低下。

工作要求：
工作经验：1年以上相关工作经验
2.专业背景要求: 人力资源
3.学历要求：大专
4.年龄要求： 35岁以下
5.其它：熟练操作MS Windows,Office。
具有一定的英文水平尤佳，有耐心，较强的沟通和协调能力；
6.工作地点：江苏江阴 举报 分享

江阴法尔胜佩尔新材料科技有限公司(Jiangyin Fasten-PLT Materials Science Company Ltd. （Peier）)是中美合资企业，2003年3月由上市公司江苏法尔胜股份有限公司(Fasten)和美国太平洋资源国际有限公司(Pacific Resources International Co., LLC (PRI))和美国LDT公司(Lumenous Device Technologies Co., LLC (LDT))共同投资（其中法尔胜占50%股份）建立。公司注册地址为江苏省江阴市滨江开发区东区。
    公司生产和销售生物医用、民用和工业用镍钛合金丝材及其深加工产品(诸如温控弹簧、热-机械驱动装置、通讯天线和终端用户天线)、合金窄带和特殊材料产品；客户委托激光微加工冠状动脉支架、血栓滤器、外周边血管支架、自膨胀腔道支架和超薄支架等。公司接受国外委托加工和组装医疗器械用原材料部件和组件，拥有符合要求的洁净车间和组装设备。公司还受国外公司的委托开展激光微加工系统的安装和调试、激光微加工医疗器械的技术培训和指导。
    公司十分重视政策法规投入，2005年1月公司通过了英国标准协会(BSI)的ISO13485：2003认证：“为医疗器械制造商进行激光微加工和电解抛光；生产和销售医用Ni-Ti合金丝材”，在生物医学材料产业和形状记忆与超弹性合金产业领域成为国内外客户认可的企业。
    自创建以来，公司重视高新技术产品的研发，并形成了一支精干的研发队伍，现拥有博士3名，高级工程师5名，60%的员工具有大专以上学历。先后承担国家及省部级新产品开发项目16项，获一项国家科技进步二等奖，拥有国家专利14项。
    公司愿与国内外有识之士精诚合作，共同发展，积极推动生物医学材料产业的快速发展。