无锡招聘

职位描述：
招聘主管

积极+专业+提成 = 能力与收入的双收获！

职位描述:
1.业务主管职位，独立负责招聘团队，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2.理解日方求人要求进行简历的筛选、面试工作；
3.参与公司招聘规划和人员编制预算；
4.负责拟定公司招聘方案；
5.监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；
6.负责招聘渠道的建立、开发及评估；
7.优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率；
8.协助完成上级领导交办的其他工作；
9.要求有一定日语基础。

职位要求：
1. 大专或本科学历；
2. 有过1年以上IT行业招聘经验，或2年以上猎头经验；
3.有过团队管理经验，或参与过团队初建；
3. 较强的沟通能力、团队合作能力；
4. 工作责任心强，并具有较强的抗压能力。 举报 分享

2008年，关仲良先生白手起家，一个人成立了ＴＳＲソリューションズ株式会社。http://www.tsrs.co.jp/

凭借其多年的工作经验和对日本IT市场准确把握，在正确地把握了市场发展方向的基础上又发扬了中国人勤劳朴实，艰苦奋斗的民族特点，使TSRS得以在多如牛毛的IT企业中站稳了脚跟，哪怕连续遭遇08年的金融危机和11年的大地震，TSRS依然屹立于岛国的东部，且不断发展壮大，如今有员工80余人（中国人4人，日本人70余人），其中管理和营业队伍10余人，在现场工作的技术者60余人。TSRS为为数不多的中国籍社长但社风为纯日企的会社。

但是，日本虽然早早的踏进了发达国家之列，但因为人口结构老龄化的问题，劳动力已严重不足，所以日本本土IT业的发展严重的受限于人才断层，故关仲良先生高瞻远瞩，决定开设大连分公司，以此为人材引进的窗口，为公司的人才引进和业务扩大迈出了坚实的一步。