无锡招聘

职位描述：
1、根据招聘实施状况，协助上级领导建立和完善公司的招聘流程和体系，提升招聘实施效果；根据人员分析、人力预测的结果，拟订公司人员编制；
2、据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/季度/月度人员招聘计划；负责招聘流程的控制与协调，与用人部门、相关领导就招聘进程进行协调和沟通，开拓和维护招聘渠道，汇总并评估各招聘渠道的有效性；
3、根据各部门的业务需求，合理配置和利用公司内部人力资源，配合部门领导做好公司内部人员的调配工作；
4、负责招聘信息的发布、简历的筛选与人员的初试及部分岗位的复试，负责具体招聘工作的执行落实、offer谈判、背景调查、入职跟进等工作；负责招聘报表的制作，人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析；
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关工作经验3年以上；
2、熟练操作office办公软件，具有较强的自主学习能力，能持续不断的自我提升；
3、具有较强的沟通能力及良好的服务意识、高度的团队协作精神；
大学专科以上学历，3年以上招聘工作经验，有首饰品、服装零售销售、电商销售招聘岗位相关工作经验优先；
4、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理招聘职能模块有较深入的理解和认识，对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验；
5、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；受过现代企业人力资源管理技术、心理测评、劳动法律法规基本知识等方面的培训；
6、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心，较高的敏感度及识人识才的判断能力； 举报 分享

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