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职位描述：
岗位职责：
        1、配合人事主管推进公司各项培训计划；
        2、负责新员工入职培训的课程开发以及组织实施；
        3、统筹或参与公司层面员工发展或企业文化类活动的策划与执行；
        4、根据培训情况，评估培训效果，收集培训反馈；
        5、负责培训资料的归档与备份
任职要求：
        1、全日制本科以上学历，1年以上培训岗位工作经验；
        2、熟练使用各类办公软件，有良好的课件制作能力；
        3、较强的沟通协调能力，灵活应变能力，语言表达能力，勇于创新；应届生也可；
        4、***； 举报 分享

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