无锡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、建立并完善适合公司发展的人力资源管理体系；
2、根据公司年度和月度用人需求，制定招聘计划，组织实施；
3、制定绩效考核管理体系，并作相应薪酬管理；
4、起草人事相关规章制度及工作流程；
5、处理突发事件，协助处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
任职要求：
具备较强的沟通能力和一定的协调能力，具备一定的英语技能和计算机操作技能，熟悉国家和地区的人事政策、法律法规、熟悉绩效、薪酬等工作内容，熟悉各项工种所需技能和认证证书，熟悉员工培训管理；有1年以上工作经验；责任感强，工作自住，有效率，有较强的学习能力，具备团队合作精神，具有较强的组织、协调能力和人际交往能力。 举报 分享

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