无锡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责所在部门主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。


任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历。人力资源二级管理师及以上资格。
2、5年以上人力资源管理工作经验，担任过大型服装出口企业或大型制造企业人力资源主管及以上职位者优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规
政策；
4、诚实正直，具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 举报 分享

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