无锡招聘

职位描述：
职责范围及工作目标:
负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、薪酬、考勤等工作的综合管理；
相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导
出具数据分析结果；
做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
承办领导交办的其他工作。
进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
按时、保质实施招聘、员工培训、绩效评估等工作，且及时上报相关结果；
按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；
负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；
 做好员工考勤、奖惩管理，并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况
协助领导完成考勤、薪酬的核算；
积极主动完成领导交办的其他工作。 举报 分享

随着汽车尾气排放标准的不断提高和石油能源的日益紧缺，汽车发动机的发展面临着在满足排放标准下发挥***性能(如：提高动力性能，降低燃料消耗等)的严酷挑战。
江苏上淮动力有限公司结合德国、意大利技术，自主研发了车用新型高性能燃气发动机总成，正是应对了当今日益提高的"节能"、"环保"的要求。发动机采用单一天然气燃料，先进的增压系统、燃气喷射系统、控制系统和优化的设计匹配，在提供优异的动力性能的同时，满足欧v以上的排放规定要求和优于传统双燃料发动机的燃料消耗，完美的解决了传统双燃料发动机动力性能大幅度下降和
国家“千人计划”专家韩志玉博士领衔其专家团队在工研院组建新能源动力研究所，并于2013年底成立了江苏上淮动力有限公司。
上淮项目主要包括节能与新能源（包括但不限于压缩天然气（cng）、液化天然气（lng）、液化石油气（lpg）、煤层气和石油类燃料）发动机的研发、生产和销售。项目由中组部“千人计划”发动机和一批国内外汽车与发动机专家领衔，在吸收德国技术的基础上，联合国内高校科研力量，开发世界级水平产品，填补国内空白的1.0l～1.5l高性能增压天然气（cng）发动机系列产品。
上淮项目将建设高水平研发团队和科研基地；研发高水平汽车新能源动力系统并推动科技成果产业转化，包括但不限于高效率低排放天然气发动机和电动汽车动力系统，大幅度提高天然气发动机的输出功率和效率；研发推广天然气产业上下游技术及其在汽车、船舶、移动电站、加气装备等领域的应用；推动发动机核心技术的自主创新，提升汽车产业核心零部件产品的市场竞争能力。引进和培养专业人才，开展与国内外科研机构和高校之间的合作，通过2～3年工作，开发自主知识产权的高性能天然气发动机等产品。积极推动天然气发动机的科技成果产业化，预期5年形成20亿产值的产业。
作为一家科技含量较高的生产性公司，上淮动力特别关注员工的家庭幸福与职业成长。韩博士提出了“务实、高效、关爱”三个词六个字的工作理念。在韩博士及上淮高层领导的引领下，上淮动力正驶向快速发展的通道。

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