无锡招聘

职位描述：
一、高配电管理
1.依据高压配电房管理制度，实施电力管理，以保障电力正常使用；
2.根据外包电力管理供应商提供情况，实施相应的工作活动；
二、零星基建管理
1.负责实施、改善基础零星建设管理制度，以规范各单位合理、安全建设；
2.负责使用，维持、改善基建供应商沟通渠道，保持及维护各基建供应商的良好关系；
3.负责检查基建供应商现场施工的安全防护用品佩戴，确保符合公司EHS规范；
4.负责检查、汇报、各基建施工的工程进度，确保工程按计划完成；
5.负责安排、执行基础零星建设工程的审核、议价与验收
三、总务维修班管理
1.负责改善和实施维修班管理制度，以提高维修班的业务技能水平；
2.负责管理、检查维修、保养计划、质量，并确保维修的及时性；
3.管理维修班各项制度执行与检查表填写情况.
四、固定资产管理
1.负责改善和实施固定资产管理制度管理制度，以提高固定资产管理效率；
2.负责组织、开展固定资产盘点活动，以提高公司固定资产数量的准确性；
3.依据固定资产盘点记录，对信息进行录入，以提高固定资产的使用；
五、宿舍管理
1.负责实施、检查公司宿舍管理制度，以保障宿舍内部和谐稳定；
2.负责公司宿舍人员进出管理，并制作台账
3.配合宿舍物业相关活动
六、员工关系管理
1.负责协调劳资关系，与员工进行积极沟通；
2.帮助各部门建立积极的员工关系，处理劳资纠纷和员工投诉
七、完成上级领导临时交办的工作任务。 举报 分享

江苏龙城精锻有限公司创建于1994年，位于江苏常州武进高新区，公司拥有固定资产9亿余元，员工1600余人。2015年销售额13亿余元，爪极产量6000万件，占全球乘用车用量的30%，销量居全球***。
公司拥有二十余年的精锻行业技术经验，是全球生产汽车发电机精锻爪极、汽车发电机转子、汽车发电机轴、汽车发电机皮带轮、柴油高压共轨燃油喷射系统精锻件等多种中小型精锻件的行业先锋。
公司建有“江苏省汽车零部件精密锻造工程技术中心”，拥有外籍专家2名，2011年11月建立江苏省研究生工作站，2014年8月建立博士后科研工作站。客户主要为全球500强企业。
龙城精锻为员工提供广阔的发展舞台，宽松的发展环境，系统丰富的在职培训和具有竞争力的薪酬福利体系，提供免费工作餐、班车接送、浴室、厂内自动售货机、图书馆、篮球场、健身房、理发室、母婴室、生日蛋糕、医疗报销、社会保险、住房公积金等多项福利。
欢迎材料成型、机械类专业、企业管理等各类专业人才加盟，与企业共同成长。