无锡招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；
2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；
5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；
6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；
3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；
4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；
5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；
6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；
7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。 举报 分享

无锡市大众房地产服务连锁有限公司，成立于1998年，立足沪宁，辐射全国。目前已在北京、天津、上海、南京、杭州、武汉、海口、苏州、常州、香港等地建立了分公司，总部设在无锡。
公司于2004年申请注册了服务性商标“万邻”和“WANLIN”，并以此为公司品牌营销的契点，对外营销“万邻（大众）”品牌。
万邻（大众）已建成为一个管理体系完善、部门架构合理、业务分类明晰的中型企业，现有员工逾1000人、门店超过300家。万邻（大众）作为中介行业的典范，传承文化，引领市场，历年来屡获殊荣，2004 年 公司荣获“中国房地产经纪企业百强”、“中国连锁经营五十强”、“中国连锁十佳著名品牌”等称号；2006年12月公司被评为“全国知名房地产经纪十佳名优品牌（企业）”；2007年3月又被评为“中国消费者最满意十大连锁品牌”；2007年9月被授予“中国社会责任感优秀企业”称号；连续6年被无锡市授予“重合同、守信用”企业，评为“无锡市文明单位”；被无锡消费者协会评为“诚信单位”；被无锡工商联评为“企业文化建设先进单位”，公司以骄人业绩和出色表现奠定了长三角行业领跑者的地位。
万邻（大众）重视资讯公开、资源共享，一、二手联动，经营范围包括：二手住宅租售；写字楼、商铺租售；高档物业、酒店式公寓、别墅、洋房的租售；项目策划、推广、营销代理、物业管理、广告会展、网络服务等。配套服务有业务咨询、交易，产权过户、按揭等方面的售后支持，金融支撑为客户提供尊贵独享的一站式资金服务。
在楼盘营销代理方面，万邻（大众）为客户提供全程地产咨询、营销、代理服务。服务范围广泛，包括从前期土地评估、专题市场研究报告、土地规划研究、产品设计报告、营销策略、广告平面设计、形象推广及项目销售等一系列专业服务。项目管理中心提供项目支援服务，包括建立项目资料库及客户资料库等后勤服务，完善各管理系统。
万邻（大众）一贯坚持专业、严谨的服务态度，在地产研究方面展示了专业的研究水平和成熟独到的判断能力。依托遍布全国的万邻（大众）网络优势，聘请有关专家（松散型协作组织）长期对各大城市房地产市场进行监测、咨询、研究，服务内容涵盖项目发展策略及定位、可行性研究及财务分析、房地产估价、大型项目中介咨询等，体现了万邻（大众）房地产研究的权威性和专业性。
万邻（大众）与百度公司合作筹备全国性房地产网络《中国万房网》，在国内一级、二级城市进行推广，全力打造万邻（大众）品牌。