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职位描述：
岗位职责
1、根据公司业务开展需求制定年度、月度培训计划，并组织实施，指导各相关部门贯彻落实各项培训项目；
2、联系外训机构，寻找、整合培训资源；
3、根据不同的培训内容及目的设计、编写培训课件，完善培训体系；
3、挖掘培训需求，优化培训方式，致力于完善培训环境，以提高培训效率；
4、管理员工培训档案，编制培训类报表和分析报告。
岗位要求
1、大专以上学历；
2、二年以上培训组织与授课工作经验；熟悉人力资源培训工作模块，有培训体系搭建经验或房地产培训经验者优先；
3、工作态度积极，责任心强，较好的表达能力和沟通能力；
4、熟练操作相关办公软件。 举报 分享

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