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某娱乐休闲服务公司 店面总经理

无锡弘领今教育科技发展有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)  教育/培训/院校

职位信息

  • 发布日期:2017-03-18
  • 工作地点:无锡
  • 招聘人数:1人
  • 工作经验:10年以上经验
  • 学历要求:中专
  • 职位月薪:1.5-2万/月
  • 职位类别:副总经理/副总裁  店长/经理

职位描述

职位描述:
1、真人CS项目全权负责,为公司拟定的营业额指标负责。
2、计划管理:制定各项活动计划并对执行过程进行监督。
3、市场管理:及时处理顾客的意见或投诉;及时根据顾客及市场的需求进行策略的改良。
4、员工管理:内部员工的搭建、培养、分析、考评等综合管理,不断提升下属的工作水平。

任职要求:
1、娱乐休闲服务行业经验8年以上,综合运营管理经验2年以上;熟悉店面运作流程,有成熟团队优先。
2、年龄28~40,中专以上学历,优秀者可放宽至高中,要求自己有车,无锡本地人优先。

本职位为核心高管岗位,欢迎有志之士加入!





职能类别: 副总经理/副总裁 店长/经理

关键字: 店长 合伙人 总经理 副总经理 CS KTV CEO 休闲 娱乐

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公司介绍

    弘领今猎头于2015年横空出世,是一家专注于企业人才系统解决方案的猎头公司,服务领域涉及:高端猎头服务、一般猎头服务、基层岗位外包、企业培训、企业咨询等。公司秉承现代经营理念,倡导“年轻、有钱、有时间”,相比一些“大而空”的公司,弘领今尤为显得“小而美”!

一、人才战略:公司推行“施富予民”计划。

1、公司提供有竞争力的基本工资:顾问级3K起薪,高级顾问4K起薪,经理级5K起薪,高级经理6K起薪,总监级8K起薪,分总级10K起薪;另有丰厚提成!

2、弘领今为全员赠送干股:在基本工资和丰厚提成的基础之上,凡在公司任职一年以上的员工,公司一律赠送干股,用于利润分红,让公司真正属于全员!

3、弘领今重视人才:在员工的甄选录用上提出更高的要求,不要求兵多将广,只要求精兵强将;弘领今永远不在乎有多少人,但极其在乎有多少弘领今人!


二、裂变战略:公司推行“攻城掠地”计划。

1、裂变的蓝图:3年内裂变出15家分公司;5年内裂变出50家分公司;8年内跨界教育健康金融三大产业;10年内开启数字信息产业和智能服务,全面打造以互联网为中心、人力资源为支柱产业的数字智能型集团公司。

2、裂变的逻辑:人才的培养速度是组织裂变的第一逻辑,公司立志在3年内培养出15位法人股东;5年内培养出50位法人股东;8年内培养出200位法人股东;10年内培养出500位法人股东。

3、裂变的措施:公司将在三年内,开启内部商学院的打造工程,培养内部优秀员工,广纳外部尖端人才;至分总级别,一律分配法人股,享有独立经营权!



泱泱华夏,产业喷薄,弘领今欣逢盛世

我们坚信,企业强大,才能国富民强。我们服务企业,旨在助力全民建设,旨在帮助更多的人实现和谐、幸福的生活。弘领今人,秉持匠人精神,为产业、为企业、为民族、为民生同心共济、携手奋进,全力造就辉煌未来。

弘领今,是一个愿景

我们急企业之所急,忧企业之所忧,乐企业之所乐;我们愿意与所有的企业分享人才,帮助他们拥有更强大的人才体系,自上而下,济济一堂;让那些有责任感的小企业成为行业的领军企业;让那些有担当的大企业走向世界的舞台,成为世界经济的领航者。

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我们孜孜以求为中国奉献更多的卓越企业,我们坚守这个信念,扎根华东,放眼全国,立志成为中国最具规模和实效的人力资源整合平台,在这个充满希望和挑战的时代里,所有弘领今人用最简单、最专注、最向上的精神,捍卫这一信仰。

弘领今,是一个家庭。

弘领今人有信心实现,有信条坚守,有信仰支撑,有越来越多的兄弟姐妹同行。弘领今人不抛弃、不放弃;弘领今人同进步、共发展;弘领今人成大业、共分享。弘领今人不论年龄、资历、职位,都是一家人,都是同呼吸、共成长的同胞,都是俱荣辱、同兴盛的手足。

弘领今,是无限未来

在弘领今,工作充满力量,才华展露光芒,快乐被传递,尝试被鼓舞,蜕变在持续,魅力处处彰显,梦想时时绽放,成长没有界限,发展没有瓶颈,舞台没有天花板,无限宽广。

在弘领今,企业找到资源,人才获得成长,大志者施展抱负,稚嫩者锻造成钢,肝胆者开疆辟土,势弱者滴水入海,雄才者领时代风骚。

浩浩九州,厚德载物,弘领今人风雨兼程,矢志不渝。

创造奇迹、引领当下——弘领今

联系方式

  • 公司地址:上班地址:新区长江南路35号空港产业园