无锡招聘

职位描述：
岗位职责：
          参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
          组织制定、执行、监督公司人事管理制度，根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
          根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
         与员工进行积极沟通，制定招聘计划，招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
         根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的 问题，使绩效评价体系能够更完整；
         制定薪酬政策与晋升政策，组织员工岗前培训，在职员工培训（低端、中端、高端），并进行培训结果分析与反馈；
         配合上级领导做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
         完成领导交办的其他工作。

任职资格：
          人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历；
          受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方 面的培训；
         5年以上人力资源管理相关工作经验；
         对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇；
         对人力资源管理事物性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
        熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；

工作时间：面议

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常州优尼科教育连锁机构
优尼科教育坐落在常州，创立于2012年，是一家专业从事中小学一对一课外辅导的创业型企业，现拥有新北万达、礼嘉、新桥、龙虎塘、春江、申港6家学习中心。我们只做最专业的家教服务机构，立志成为学生和家长最信赖的中小学家教品牌！

公司简介
常州优尼科教育连锁机构原名“优科教育”，第一家学校于2010年在武进区礼嘉镇成立。2012年7月份正式更名为“优尼科教育”，当时共有3名教职工；2013年2月成立了第二家教育机构，有8名教职工；2014年4月成立了第三家教育机构，有16名教职工；2015年3月第四家教育机构成立，有32名教职工；同年5月份，第5家教育机构成立，有50名教职工；到2015年11月份，第6家教育机构成立，此时大约有70名教职工。常州优尼科教育连锁机构始终秉承“激发学生的学习动机，激发学生的求知欲望”的教学理念，针对学生学习的症结发现问题并解决问题；采用“有才有德破格录用，有德无才培养使用，有才无德限制使用，无才无德坚决不用”的用人理念，重视教职工的能力、格局、品行以及耐力，重视员工能力的提升、格局的开阔、品行的优秀、耐力的持久。常州优尼科教育连锁机构不仅仅将眼光放在当下，这是一个有活力的汇聚了各方有志青年的年轻的教育机构，它主要以连锁形式经营，立志做最专业的家教服务机构、最信赖的常州家教品牌，为更多学子提供最卓越的教学服务。