无锡招聘

职位描述：
1.
资源规划协助
- 协助人力资源经理开展规划工作，在劳动力规划、人员编制预算和薪酬幅宽等
2.

招聘
- 在合适的媒体发布公开职位信息
- 筛选简历和候选人名单
- 执行、调整和安排面试/测试
- 完成员工雇用手续
- 组织员工入职项目
3. 薪酬
- 在薪酬和福利运营方面提供协助
- 在适当的时间准备月度的工资单信息
- 维护准确和即时的薪酬&福利记录
- 支持薪酬和福利的管理
4. 福利
- 协助培养使所有经销商员工感觉舒适的工作环境
- 根据国家以及当地政府的法律法规管理法定福利
5. 绩效管理
- 管理评估系统
- 用评估表格编制培训和发展的项目计划书
6. 报表汇编
- 根据人力资源经理的要求，准备关于招聘、薪酬及其他人力资源相关事宜的常规报告
- 根据政府法律，即时更新员工数据库并准确归档人力资源相关文件
7. - 员工关系、保留计划和员工满意度/管理满意度指标
- 组织每年的员工满意度/管理满意度指标评估流程
- 组织沟通、常规团队活动和其他员工满意度指标相关的人力资源工具
8.

培训需求分析和规划
- 从梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司和经销商队伍获得即时的培训日程安排，通过更新培训记录，与一线经理准备培训
需求分析会议
- 从各个部门合并培训需求反馈
- 在与一线经理回顾全体员工发展规划中提供协助（包括职业规划、继任者规划、工作轮岗规划）
- 根据梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司、经销商团队、公司内部和外部培训提供者提供的培训，基础上准备培训计划
9. 培训管理
- 与梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司、经销商团队、公司内部和外部的培训提供者合作，协调培训工作的准备、过程辅助和后续跟踪。
- 管理培训管理系统。
- 维护准确和即时的培训记录
- 根据培训预算监控费用使用情况
- 为梅赛德斯-奔驰(中国)汽车销售有限公司准备必要的报告
10. 报表汇编
- 根据人力资源经理的要求，准备培训相关事宜的常规报告
- 更新员工数据库中的培训相关数据
任职要求:
学历/职业培训
- 本科学历，人力资源管理专业优先
相关工作经验
- 2－3年以上人力资源工作经验
专业知识和能力（非学历和职业培训）
语言及计算机能力
- 具备基础的英语写作能力
- 具备良好的微软Office软件操作能力

专业知识及专业技术能力
- 具备完备的中国劳动法以及其他本土政府规章制度知识
- 具备基础的个人所得税知识者优先

其他通用能力
- 同理心
- 正直诚实并具备保密意识
- 沟通能力
- 人际交往能力
- 咨询能力 举报 分享

宜兴利星汽车销售服务有限公司，是宜兴地区首家按照梅赛德斯-奔驰“星徽理念”设计建造的奔驰4S服务中心。公司位于宜兴环科园宜广公路南侧，注册资金为5000万人民币，主要从事进口及国产奔驰汽车的展示、推广、销售与售后维修服务等。

母公司利星行集团为梅赛德斯-奔驰在中国的重要合作伙伴，在华东、华北及华西拥有超过100家新车销售与售后维修服务网点。其中，在江苏省内包括南京宁星、南通之星、无锡德星、江阴利之星、苏州利星、昆山东星和吴江之星等兄弟公司。为更好满足强劲增长的中国豪华汽车市场需求及梅赛德斯-奔驰在中国的发展战略，母公司旗下近百个全新销售及售后服务网点正在紧锣密鼓筹建之中。

伴随母公司规模进一步扩张，员工拥有广阔的发展前景，良好的企业文化，我们为员工提供专业的工作环境，高端的职业平台，富有竞争力的薪酬福利待遇，规范的用人机制，良好的培训体系。公司以人为本、文化浓厚、关怀员工，为每一位新进员工提供培训、学习、晋升的机会。

宜兴利星汽车销售服务有限公司已于2013年11月份开业，期待各方有志之士加入我们的欣新团队，在宜兴利星开启您的奔驰人生！