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职位描述：
岗位职责：
1、根据公司的培训需求，制定培训体系并完善与运行；
2、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务，监控培训过程，评估培训效果，跟踪培训效果；
3、负责公司企业文化理念的提炼和宣传，推动企业文化系统的建设工作；
4、完成公司分配的其他各项工作任务；
5、进行人才梯队建设。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；
2、2年培训管理工作经验，对培训课程、讲师建设等有较强经验者优先；
3、能够独立开发课程，有出色的写作、演讲、互动及控场能力；
4、擅于沟通、抗压能力强，具备优秀的知识及课程转化能力。 举报 分享

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