无锡招聘

职位描述：
（一）岗位职责：
1、协助公司管理层制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持，组织分解、落实销售策略和具体实施方案；
2、根据公司发展战略组织制定营销战略规划，搭建市场销售网络和平台；
3、负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势，撰写市场调查报告，及时向公司管理层提供市场运作的方向性建议；
4、定期、准确向公司管理层和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况等反映公司销售工作实况信息，为公司重大决策提供信息支持；
5、制定年度销售目标和计划，提请公司管理层集体决策，总体部署并监督销售计划的执行；
6、组织信息收集，制定公司年度、季度、月度销售目标和计划；
7、组织公司产品的销售定价和销售策划方案的审核；
8、监督年度销售工作的落实，审核销售工作中的协议、合同，亲自负责重大销售合同的谈判与签订；
9、负责销售回款情况的监督、管理。
10、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化；
11、负责对销售团队成员进行考核；
12、建设和管理高素质的销售团队，指导团队完成公司销售任务；
13、对销售团队的各项销售费用进行审核控制。
14、负责管理客户沟通与联络，巩固和扩大客户范围；
15、负责公司品牌形象推广；
16、负责关键客户的关系维护与不定期走访，及时处理客户反馈的各类信息，跟踪重大质量事故的处理；
17、负责客户满意度的提升。
（二）任职要求：
1、本科及以上学历，具有十年以上乘用车尾气后处理产品（三元催化器）销售经验。
2、市场感知敏锐，对市场动态和市场方向的把握能力优秀，对汽车零部件配套行业的发展和市场有深刻的理解；
3、熟悉乘用车行业业务和各大生产厂商（与乘用车生产厂商高层具有较好的人脉关系），并具有丰富的客户管理经验，熟悉汽车零部件配套产品的商业渠道。
4、具有较全面的企业管理知识和熟悉公司业务以及运营流程，具有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往能力，能够带领一个团队进行高效市场拓展工作；
5、能够独立制订市场开发及推广实施计划，制定并实施市场营销策略及预算，指导市场调查，并根据市场调查报告做出方向性建议，以及对销售人员进行培训和督导；
6、形象气质佳，熟悉商业合同，较高的谈判技巧，能够代表公司对外谈判并签订合作合同及协议。 举报 分享

2013年10月，我市按照建立统一规范灵活的人力资源市场的要求，将人才市场和劳动力市场整合，组建成立“无锡市人力资源市场”，为无锡市人力资源和社会保障局所属的公共人力资源服务机构。内设办公室、资产财务部、用工服务部、求职招聘部、人事外包部、人才评价部、高端人才寻访部、信息服务部等8个部门。自组建以来，无锡市人力资源市场秉持“民生为本、人才优先、服务至上”的工作理念，为各类用人单位和劳动者提供职业指导、用工备案、求职招聘、高级人才寻访、人力资源外包、职称评审、人才测评等系列人力资源服务，为无锡及周边地区社会经济发展提供全面、专业的人力资源保障。
   近年来，无锡市人力资源市场无锡市人力资源市场围绕无锡创新驱动核心战略和产业强市主导战略，把推进高质量就业和服务产业强市摆在各项工作的首位，加大对全市重点产业园区、重大产业项目和企业的服务力度，充分发挥公共人力资源服务机构在经济社会发展和产业转型升级方面的主渠道作用，取得了良好的人才效应和社会效应，得到了各级主管部门和社会各界的大力肯定。近年来，以“智聚园区、智助招商”双主题活动为抓手，加大对全市重点产业园区、重大产业项目和企业的服务力度，充分发挥公共人力资源服务机构在经济社会发展和产业转型升级方面的主渠道作用，取得了良好的人才效应和社会效应，得到了各级主管部门和社会各界的大力肯定，获得了“全国文明诚信经营示范市场”、“全国人社系统优质服务窗口”、“江苏省公共人力资源市场功能建设五星级单位”、“江苏省工人先锋号”、“江苏省诚信人力资源服务机构”“2015-2016年江苏省巾帼文明岗”、“2016年度江苏省诚信人力资源服务机构”等荣誉称号。