无锡招聘

岗位要求：

人力资源管理

1、根据公司的发展战略细化公司的人力资源各项管理制度，并对制度进行完善和落实执行。
2、根据公司的发展战略制定作年度及长远人力资源规划，制定相应的人力资源招聘计划，并组织进行招聘工作，合理调配人力资源，保障人力资源需求，控制人力成本。
3、制定和组织实施公司的人力资源培训计划，保证人力资源得到持续、有效的培养与发展，优化人力资源。
4、负责公司内训师队伍的建设
5、建立公司的绩效考评体系，组织开展员工考评工作。
6、按集团要求执行和落实激励机制及薪酬福利体系。
7、负责推行公司员工关系的管理
行政管理
1、建设和推动公司的企业文化，增强企业凝聚力。
2、参与公司发展规划的拟定和重大决策事项的讨论。
3、负责组织制定、推行公司各项管理制度，实施效能监察工作
4、负责组织公司月度会议
5、负责公司对外重要的接待、联谊、公关、宣传工作和突发性事件处理及协调。
6、负责监管公司印章的刻制、领用、使用、销毁。
7、负责公司档案管理的督导及检查工作。
8、全面掌握公司主要活动情况，编写公司年度大事记。
9、代表部门协调外部工作关系，签署权限内重要行政文件
后勤管理
1、负责各部门员工工装的选样、采购的管理工作。
2、负责督导物资管理、员工食堂管理、宿舍管理、车辆管理工作的实施。
3、负责权限内的各种文件的审批
4、审核权限内的公司及部门各类管理成本支出，控制成本。
部门内部管理
1、召集和主持部门内会议和业务培训
2、分配和督导各职能块的业务和管理工作目标达成
3、指导和培养部门核心员工
4、做好部门的员工访谈及员工关怀工作

任职要求：

大专以上学历，经济、管理、人力资源类理、行政文秘等专业；具有人力资源管理师二级以上资格；熟悉当地劳动人事政策法规； 熟悉人力资源管理流程及行政管理流程；有一定的公文写作能力；具有创新能力，专业指导，团队管理，统筹计划，目标管理等综合能力；为人诚信正直；具有良好沟通协调及语言表达能力。

复地（集团）股份有限公司（以下简称“复地”），是中国大型的房地产开发和投资集团企业，国家一级开发资质，中国驰名商标企业，是复星集团的主要成员企业。
复地自1994年开始房地产开发和管理业务，开发项目已遍及上海、北京等超大型国际都市；天津、武汉、重庆、成都、西安、长春、太原、大连、长沙等区域中心城市；以及杭州、南京、无锡等长三角核心城市。近年来，复地年均开发管理各类房地产项目超过40个（分期），在建项目建筑面积保持在200万平方米以上。2010年，复地在全国14个城市拥有开发项目，年度销售面积超过100万平方米，销售金额超过170亿元。
2010年成立的复地投资集团是国内首家房地产集团旗下的房地产金融全面解决方案提供商。复地投资集团依托复地集团在中国房地产行业十多年深耕的管理经验，借势复星集团的综合优质资源，坚持私募融资、投资、资产管理为主要业务模式，凭借高度前瞻眼光，立足全球视野，全面满足投资者需求，致力成为具备全球能力的、中国领先的房地产金融集团。
目前，复地已经形成了“开发+投资”双轮驱动的战略发展模式，形成了“以优秀的管理团队为核心、以发现价值、创造价值；多渠道汇聚资本；持续改良、优化管理”三大能力为基础的价值创造链的正向循环。
未来，复地将继续致力于以人性化的视角，为客户提供最佳的人居空间和投资增值的解决方案，实践“以人为蓝图”的品牌理念，并在有关各方的价值最大化的同时，实现复地“成为国际一流的房地产开发和投资集团”的企业愿景。
集团和各业务单位荣誉
2004、2005、2006、2007年连续四届中国房地产百强企业综合实力TOP10
2004、2005、2006、2007、2008年连续五届中国蓝筹地产企业
2005年中国房地产行业的“十佳雇主”（APHRRA），上海地区全行业“2005CCTV年度雇主调查”十佳雇主
2004、2005、2006、2009年连续四届荣列上海房地产开发企业50强前列
2003、2004、2005、2006年连续四年进入上海房地产销售五十强前列
2006年上海市著名商标
2007年“中国杰出雇主2008上海地区”
2008年中国驰名商标
2009年度3·15房地产值得信赖的企业
2010年中国最具价值地产上市企业
2010上半年度上海房企销售金额十强、上海房企销售面积十强、上海项目销售面积十强
2010年中国房地产采购“金伙伴”奖战略合作贡献企业
2010年CIHAF中国住交会中国名盘