无锡招聘

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、协助起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、督导各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激
励机制提出建议；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、作业流程梳理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明
书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和
控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
10、日常行政工作。

任职资格
1、正规院校本科及以上学历；接受过人力资源管理及企业管理知识的系统学习，人力资源管
理、企业管理或行政管理专业优先考虑；
2、3年以上高新技术企业人力资源管理相关工作经历，至少1年主管工作经验；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的
发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、公司制度建设、组织与人员调整等具有丰富
的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
5、熟悉高新技术企业关于体系建设、绩效管理、薪福体系、用人机制、培训方针；
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。

江阴明伦科技有限公司成立于2004年，地处江苏省首家县级市省级软件园-江阴软件园。公司自成立以来，秉承“脚踏实地、锐意创新、用户至上”的经营理念，专业为上市公司、品牌企业提供软件开发、电子政务（商务）服务，已成为行业内的知名品牌企业，被评为江苏省民营科技企业，是江苏省双软企业、江苏省明星企业。公司2009年11月被认定为无锡市应急物流信息服务工程技术研究中心，2009年12月通过CMMI3认证，2010年5月被评为无锡市高新技术企业。公司目前获得三项专利受理通知，并拥有23项软件著作权。
近年来明伦科技致力于开发以《长江物流网》为主要应用案例的物流公共信息平台，在短短的一年半时间里已经发展了2800多家企业及个人成为网站会员，取得了一定的社会效益和经济效益。现已成为国内知名的物流信息化服务商，中国应急物流专委会科技信息研发基地，参与国家应急物流规划、应急物流标准的制订工作。目前长江物流网已被浙江省交通运输厅、甘肃省工信厅、河北省国防科技工业局、宁夏石嘴山市等多个城市列为重点引进合作项目，并与靖江、泰州、徐州等地签订正式合作合同。
明伦科技决心将长江物流网建设成国内一流的区域性物流公共信息平台，为江阴经济建设和发展作出应有的贡献。