财务总监
江苏东宝置业有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:房地产开发
职位信息
- 发布日期:2013-01-27
- 工作地点:无锡
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:财务总监
职位描述
1.财会、金融类本科以上学历;
2.熟练使用电脑及财务软件;
3.谙熟财务、会计知识,了解金融基础知识;
4.系统掌握国家财经法律、法规和方针、政策,了解国际财务、会计通则;
5.熟悉房地产经营业务管理有关知识;
6.良好的对内、对外沟通与交流能力,能调和各方利害关系;
7.擅长财务规划、分析、决策,精通投、融资管理和资本营运管理;
8.具有8年以上财务管理或5年以上大、中型房地产开发公司财务总监工作经历,高级会计师技术职称,有注册会计师资格优先。
2.熟练使用电脑及财务软件;
3.谙熟财务、会计知识,了解金融基础知识;
4.系统掌握国家财经法律、法规和方针、政策,了解国际财务、会计通则;
5.熟悉房地产经营业务管理有关知识;
6.良好的对内、对外沟通与交流能力,能调和各方利害关系;
7.擅长财务规划、分析、决策,精通投、融资管理和资本营运管理;
8.具有8年以上财务管理或5年以上大、中型房地产开发公司财务总监工作经历,高级会计师技术职称,有注册会计师资格优先。
公司介绍
江苏东宝置业有限公司是2010年8月于无锡注册成立的一家房地产公司,注册资金4.8亿元。由江苏华西集团公司控股,重庆东原房地产集团参股,战略计划打造成为立足长三角的大型房地产集团型公司,致力于不断提升人居品质和居住品位,为城市的形象增添更多光彩。
江苏华西集团公司以其雄厚的实力、辉煌的业绩先后被评为国家大型企业,以其“华西村”品牌享誉中外,属全国大型乡镇企业集团性公司。新近中国企业500强评比中,华西集团名列第96位。截至2010年底,总资产逾300亿元,净资产近100亿元。
重庆东原地产是一家以房地产开发为核心业务的大型房地产公司,具备良好的资本运作平台和雄厚的资金实力。2010年东原地产首度荣登“中国中西部房地产企业品牌TOP10”,“1891首度荣登“中国房地产项目品牌价值TOP10””,重庆新东原物业2010中国物业服务百强满意度TOP10(全国 第七名)。
公司将本着“缔造生活品位”的理念,将景观、亲水、园林和建筑等各种元素融合进了每一个家庭的日常生活,在人居环境、自然生态与人文景观之间架起了一条条人性的桥梁,也在描绘高雅的栖居艺术的同时创造了一个个地产精品。目前,江苏东宝正在开发的两个项目,分别为无锡南长区黄金位置的“叶片厂”项目和太湖新城金融商务区的高端商务办公地标性项目。
公司将始终以创新、前瞻的地产开发思维,以“成就城市梦想”为己任,实践“城市经营者”的理想,投身于推动城市化进程的大业。在弘扬民族经典文化的同时,也考虑为项目当地引进国际资金,促进国际间经济、文化交流。
公司推行突破地域的“天罗地网搜才计划”,在全国范围内内寻找认同江苏东宝核心价值观的人才,力争从招聘开始,打破传统的用人观念,最大范围、最大程度地根据公司的发展规划广纳四方英才。公司采用打破身份和资历界限,建立灵活的用人制度,使用人标准转变为以能力为基础择优录用。根据能力的提高和相关经验的积累,随着公司的发展,每个员工都将有无限的上升空间和提升机会。
我们期待着富有理想、激情、敬业、专业、精业的您加盟,公司实行了与员工绩效表现相配套的富有行业竞争力的薪酬体系并作为公司长期而持久的发展定位和管理重点,用于长效激励更多的员工在团队合作中不断进步。每一个东宝员工,通过个人努力做出的任何贡献都会得到高于市场平均值的回报。
联系人。胥小姐 0510-85752388
江苏华西集团公司以其雄厚的实力、辉煌的业绩先后被评为国家大型企业,以其“华西村”品牌享誉中外,属全国大型乡镇企业集团性公司。新近中国企业500强评比中,华西集团名列第96位。截至2010年底,总资产逾300亿元,净资产近100亿元。
重庆东原地产是一家以房地产开发为核心业务的大型房地产公司,具备良好的资本运作平台和雄厚的资金实力。2010年东原地产首度荣登“中国中西部房地产企业品牌TOP10”,“1891首度荣登“中国房地产项目品牌价值TOP10””,重庆新东原物业2010中国物业服务百强满意度TOP10(全国 第七名)。
公司将本着“缔造生活品位”的理念,将景观、亲水、园林和建筑等各种元素融合进了每一个家庭的日常生活,在人居环境、自然生态与人文景观之间架起了一条条人性的桥梁,也在描绘高雅的栖居艺术的同时创造了一个个地产精品。目前,江苏东宝正在开发的两个项目,分别为无锡南长区黄金位置的“叶片厂”项目和太湖新城金融商务区的高端商务办公地标性项目。
公司将始终以创新、前瞻的地产开发思维,以“成就城市梦想”为己任,实践“城市经营者”的理想,投身于推动城市化进程的大业。在弘扬民族经典文化的同时,也考虑为项目当地引进国际资金,促进国际间经济、文化交流。
公司推行突破地域的“天罗地网搜才计划”,在全国范围内内寻找认同江苏东宝核心价值观的人才,力争从招聘开始,打破传统的用人观念,最大范围、最大程度地根据公司的发展规划广纳四方英才。公司采用打破身份和资历界限,建立灵活的用人制度,使用人标准转变为以能力为基础择优录用。根据能力的提高和相关经验的积累,随着公司的发展,每个员工都将有无限的上升空间和提升机会。
我们期待着富有理想、激情、敬业、专业、精业的您加盟,公司实行了与员工绩效表现相配套的富有行业竞争力的薪酬体系并作为公司长期而持久的发展定位和管理重点,用于长效激励更多的员工在团队合作中不断进步。每一个东宝员工,通过个人努力做出的任何贡献都会得到高于市场平均值的回报。
联系人。胥小姐 0510-85752388