无锡招聘

职位描述：
工作职责：
Job Duties:
1. 全面负责人力资源各大模块事务：人力规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资福利及员工关系；
           Comprehensively be responsible for Human Resource related modules: Human resource
                   programming,Recruiting&Configuration,Training&Development,Performance Management, Compensation&Benefit and
                  Employee Relationship.
2. 负责建设和维护公司企业文化，管理公司网站、内部刊物及宣传栏、员工活动等；
           Be responsible for corporate culture delivery, manage company website, internal magazine, Bulletin Board, Employee
                   Activities, etc.
3. 负责各类行政性事务，如管理制度的拟订发布、监督实施；各类费用的预算、办公用品的采购管理等；
           Be responsible for all kinds of administrative work, such as policies or system formation and implementation, cost budget,
                   Stationery order management, etc.
4. 管理劳动合同、人事档案，规避用工风险
           Be responsible for labor contract, personal file and avoid employment risk.
5. .完善人事行政部相应的制度及流程；
           Improve HR&Admin related process and policy.
6. 公司行政工作的指导和管理；
           HR&Admin overall guidance and management
任职资格：
Qualification:

1. 大学本科或以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业；
           Bachelor degree or above, major in human resource or business administration.
2. 八年以上人事行政管理工作经验，熟悉国家人事劳动法律法规，具有大型制造业行政人事管理工作经验优先考虑；
           +8 years HR&Admin working experience, be familiar with National Labor Law and regulations; prefer HR&Admin experience
                   in large manufacturing industry.
3. 熟练掌握 Office等常用计算机软件的操作；
           Be skillful in Microsoft Office software.
4. 具有良好文字功底及公文撰写能力；
           Good writing and document writing skill
5. 有突发事件处理能力，具有较强执行力，且能做好沟通协调工作.
                   Have good skills on communication, execution, conflict management.
6. 认真细致，责任心强
           Be serious and meticulous, strong send of responsibility. 举报 分享

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