无锡招聘

职位描述：
岗位职责：
1、认真执行国家有关劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示，配合组织制定人力资源计划
2、配合公司招聘工作的开展，做好招聘简历的初选工作，建立人才储备库，做好部门领导的参谋。
3、跟踪在职人员培训计划，协助部门领导完成员工各种岗前培训工作；
4、按照公司编制的用人计划，负责调入、招聘、招收、辞退、调出员工的管理，负责员工内部调配的管理，提交给公司领导；
5、按照公司相关政策，做好工资、奖金、劳保、福利各种报表的制定报部门领导审批。
6、执行公司人事考核制度，配合做好各部门各岗位人员的绩效考核基础统计工作；
7、按制度负责统计各类请假、违纪、表彰等统计
8、负责人事档案的 管理工作，负责办理职工调入、调出档案的接收和传递工作；
9、公司所有行政管理实务的推进落实（办公室6S管理、企业文化活动组织、临时保洁管理、各项后勤保障等）
10、完成领导交办的其它工作。
岗位要求
1、具有良好的职业道德和敬业精神，对公司有强烈的责任感；
2、熟悉掌握劳动人事法律、法规、与现代人力资源管理知识；
3、能够掌握管理技巧，合理分配、控制、检查评估所负责的各项工作；
4、协调本部门内部和部门内部之间的关系，能够妥善处理各种人际关系；
5、能够合理安排工作计划、及时正确完成各项工作，能够解决突发事件；
6、能够迅速的接受新事物，能够在工作中提出切实可行的思路、观点、方法；
7、三年以上专业化管理企业相关工作经验；
8、大专以上学历，人力资源管理相关专业。

注意事项：

单休，周一至周六8:30-17:30 举报 分享

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