无锡招聘

职位描述：

岗位职责：

1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历，英语熟练者优先；
2、3年以上相关工作经验，有外企从业经验优先；优秀应届毕业生也可以考虑；
3、对现代企业管理模式有较系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，和灵活的沟通能力，较强的责任心、事业心。

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江苏英德普兰传动技术有限公司是一家由多年外企职业背景的团队创立的，集研发、制造、销售、服务于一体的高新技术企业。
公司主要生产行星齿轮减速机、高精度蜗杆减速机等系列产品，产品广泛应用于太阳能光伏发电跟踪系统、雷达跟踪传动、机器人、工程机械、各类工业设备及环境保护等领域，设定年产能力30000套。
公司主要成员拥有二十余项核心技术和专利，二十余年行业研发、制造工作背景，与国家机械重点实验室有合作经验，是行业产品标准主要起草成员之一，获得过多项国家、地方产品研发奖励，团队成员具有较强的技术开发能力，工厂制造管理能力和销售市场管理能力。