无锡招聘

职位描述：
岗位职责：

1、建立培训体系，包括培训课程库、培训讲师选拔与管理、培训考核评估实施等，以便于 培训部工作的更系统化的执行
2、 制定各项工作流程，包括培训需求调查流程、培训计划组织审批流程、培训计划监控评 估流程等，培训申请流程等，以便与培训工作能加高效的开展与实行
3、 围绕公司人才需求标准，与人力资源部共同打造员工晋级通道并配合各层级专业技能培 训，设计训练模式，激发员工的潜能
4、 围绕公司内部经营管理需求，创建课堂培训与实地训练模式，将课堂培训与训练、考核 相结合
5、 以培训体系为标准，培养并选拔内部教练与内部讲师，建立讲师库、教材库、人员培训 档案库，充实培训梯队建设
6、 围绕各项培训及活动展开评估与考核工作，并做好记录存档


任职要求：

1、大专以上学历，35周岁以下，拥有5年以上大型综合体商管经验者优先；
2、语言表达及策划能力强，具备讲解及授课能力；
3、较强的协调沟通及组织能力；
4、熟练使用办公软件，如Powerpoint, excel,word等；
5、熟悉培训课程的开发及设置，具有独立编制培训教程的能力。 举报 分享

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