梧州招聘

职位描述：
岗位职责：
1 开展人才调研，构建素质能力模型，搭建集团胜任力素质模型体系；
2 推动胜任力模型在人力资源各模块的应用实施；
3 建立、完善人力资源政策、制度、流程并推动落地实施。
岗位要求：
1 本科以上学历，5年以上工作经验；
2 对胜任力的模型构建有较丰富的经验，熟悉人力资源各模块知识；
3 有知名人才测评公司经验的优先考虑；
4 适应能力强、抗压能力强。 举报 分享

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