梧州招聘

职位描述：
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工作职责：
1、根据公司发展情况及各职能部门人员需求计划，制定并执行每月的人员招聘计划；
2、建立招聘渠道，起草、发布招聘信息；
3、负责公司员工招聘、面试、甄选、录用等工作；
4、起草有关招聘工作管理的初步意见，协助建立和完善公司的人才选拔体系和招聘管理制度。。
岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源管理专业优先；
2、分析、解决问题能力强，有良好的执行力、沟通协调能力和组织管理能力。
3、熟悉国家劳动法规和政策；
4、熟练使用各种办公室软件；
5、具备良好的文书写作能力。

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