梧州招聘

职位描述：
岗位职责：

1、根据公司实际情况协助制定绩效管理政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，完善公司人力资源管理体系；

2、建立公司的绩效评估体系，保证绩效评估的有效运行；

3、定期收集市场薪酬信息和数据，统计、分析市场总体水平，结合公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；

4、负责统计分析员工薪酬分布状况，编制人工成本、人工费用的分析报告；

5、领导交待的其他相关的工作

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业毕业；

2、5年以上人力资源管理工作经验，熟悉绩效考核工作流程；

3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规和财务会计知识等方面的培训；具有一定的劳动法、合同法等法律常识 举报 分享

一、发展历程
    华润三九医药股份有限公司（简称“华润三九”）是大型国有控股医药上市公司，前身为深圳南方制药厂。1999年4月21日，发起设立股份制公司。2000年3月9日在深圳证券交易所挂牌上市，股票代码000999。公司于2008年正式进入华润集团。2010年2月，公司名称由“三九医药股份有限公司”正式变更为“华润三九医药股份有限公司”。

二、市场定位
   华润三九主营核心业务定位于OTC和中药处方药。OTC核心产品在感冒、胃肠、皮肤、儿科、止咳和骨科用药占据了较高的市场份额，999是OTC知名品牌；处方药产品在中药配方颗粒、心脑血管、抗肿瘤、抗感染等领域，位居国内市场前列。当前，华润三九总市值稳定保持在医药行业上市公司前列。

三、品牌价值
华润三九关注大众健康，不断推出安全有效的产品。2016年11月，“999感冒灵”继续受到消费者的肯定，连续七年蝉联“感冒冲剂品类领导品牌”。2016年11月，“999皮炎平”连续荣获“中国化学制药行业OTC优秀产品品牌”。2016年3月21日， BrandZ2016最具价值中国品牌100强榜单揭晓。华润三九凭借较强的品牌影响力及运作能力再次荣登100强榜单，位列第57，为入选该榜单的三个医药相关品牌之一。

四、企业荣誉
    华润三九多次荣获中国上市公司“金牛百强”、“深报指数绩优上市公司”、“深报指数行业领军奖”、鹏城减废卓越企业”等称号。

五、企业文化
企业愿景：致力成为自我诊疗引领者，中药价值创造者
核心价值观：诚实守信
企业价值观念：关爱大众健康、履行社会责任、追求卓越绩效

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