梧州招聘

岗位职责：
1、协助招聘经理完成招聘管理（招聘周报及月报汇总，招聘数据分析等）；
2、依据公司人力资源战略规划和年度人力资源需求计划，协助建立和制作公司人员招聘规划；
3、负责公司二线职能部门管理人员招聘工作：包括统计各部门人员需求，编写岗位说明书，组织人员初试、复试、终试等。
4、积极拓展招聘渠道，根据人员招聘需求，选择有效的招聘渠道和方式，满足公司用人需求；
5、测评工具的开发及应用。


岗位要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、三年以上招聘经历，熟悉各种招聘渠道及测评工具；
3、有猎头经验者优先；
4、思考问题有一定的深度，能够思考招聘渠道及方法；
5、有较高的人际敏感度；
6、性格活泼开朗、积极主动，责任心强。

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