梧州招聘

工作职责：
1、协助直接上级开展营运体系人力资源管理工作及公司相关规章制度的推行实施；
2、按照相关规章制度，负责营运体系员工的招聘、转正、异动、离职等工作；
3、负责营运体系员工绩效管理工作的推行，辅助及跟进；
4、负责营运体系员工的后备人才梯队、职业发展通道的建设及员工关系的管理；
5、为营运体系员工提供人事政策咨询服务；
6、负责营运体系员工的内部档案管理，建立并更新维护E-HR系统；
7、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

岗位要求：
1、学历：本科及以上
2、专业：人力资源管理、心理学及相关管理专业
3、经验：具有招聘、绩效管理、培训发展等相关工作经验者优先。

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