梧州招聘

汇报对象：公司总经理

下属人数：6人

岗位职责：
1. 全面统筹规划公司人力资源发展战略，向公司股东提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源；
2. 主导推动建立公司规范化建设管理体系，促进各部门走上制度化、流程化管理进程。
3. 构建和完善适应公司发展需要的人力资源管理体系（人力资源规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系、企业文化），负责对人力资源相关模块工作的管理、执行、监督和完善；
4. 负责组织分析评估人力需求，推动人才管理项目，完善公司人才梯队的建设；
5. 负责人力资源部管理工作及团队管理指导工作。


岗位要求：
？ 本科以上学历，男女不限，38岁以下，8年以上人力资源管理相关工作经验，5年管理工作经验，有从事大型产供销企业人力资源管理工作经验、对营销系统人力资源体系建设有深刻的认识和执行力的优先考虑。
？ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇和培训等方面的法律、法规；
？ 对企业人力资源管理模式有全面、系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的引进与培养、人才梯队建设、薪酬设计、绩效考核、员工培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
？ 正直正气，心胸开阔，规范化意识强，具有较强的组织、协调、沟通能力、执行力强，具有较强的抗压能力。具有全局观，视野开阔。

公司简介：
    广东鼎湖山泉有限公司，创建于1992年，座落在联合国自然资源保护区——鼎湖山下，是一家专业生产饮用水的大型企业。
    作为中国《瓶装饮用纯净水》国家标准、广东省《瓶装饮用天然净水》地方标准、广东省《饮用天然山泉水》地方标准的起草成员，广东鼎湖山泉有限公司一直致力于为消费者生产优质饮用水，目前拥有“鼎湖山泉”、“飘雪”和“天然大氧吧”三大知名饮用水品牌。
    作为***家明确提出并生产“天然山泉水”水种品类的饮用水企业，天然山泉水的核心处理工艺——“自然密滤” 技术，由鼎湖山泉独创，获国家发明专利。是饮用水行业中***一家能够采用这种技术进行生产的企业。
    近年来，鼎湖山泉在生产、销售、纳税等各方面实现迅猛增长。目前拥有占地200多亩、建筑面积达5万平方米的生态型现代化饮用水生产基地，拥有桶装水生产线5条，日产桶装水25万桶；瓶装水生产线3条，日产瓶装饮用水150万瓶；从2002年至今，“鼎湖山泉”牌天然山泉水的产销量均居广东省同类产品的***位成为全国***的天然山泉水生产企业。
    广东鼎湖山泉有限公司将继续凭借自身优势，不断壮大发展规模，进一步加大科技投入，争创中国名牌产品、中国***，建成一个创税型、科技型、环保型的现代新型饮用水企业。

水源地介绍：
    鼎湖山是我国 1956 年由国务院批准首批建立的***自然保护区；1978年，华南植物研究所在保护区内建立鼎湖山森林生态系统定位研究站，被定为与南半球同纬度的澳大利亚昆士兰亚热带森林保护区进行比较研究的姊妹站；1979 年保护区参加了联合国教科文组织“人与生物圈”计划的生物圈保护区网，被列为国际第 17 号生物圈保护区。
    这里保存着约有400年历史的地带性森林──南亚热带季风常绿阔叶林，以及向它演变的各种各样、丰富多彩的过渡植被类型，是开展森林生态系统及植被演替极为理想的基地，同属于南亚热带季风湿润型气候并拥有其地带性顶极植被的同类型区域，在地球上绝无仅有。
    鼎湖山雨量充沛，降水形式多种多样，气旋雨、对流雨、台风雨及地形雨无一不具备，鼎湖山脉的溪水四季不断，水潭瀑布随时可见，其水自天而来，晶莹透彻，清可见底，纯洁无染，造就了鼎湖山内水系的天然地表水。而庞大的水系和自然条件造就了茂密的森林，森林庞大的根系又对这些山泉水进行了千百遍的“天然过滤”，所形成的山泉水自然有着独有的特质：经权威组织检测，鼎湖山泉26项指标均符合国家地面水一类水质标准，水中有益成分非常均衡，含有丰富的矿物质以及各种微量元素。
    十几年来，鼎湖山、鼎湖山泉水、鼎湖山泉公司相互促进。作为鼎湖山管理区的***战略合作伙伴，鼎湖山泉公司视保护鼎湖山生态资源为自己的生命线。
    对于企业来说，必须具备和履行企业的“公民责任”和“社会责任”。鼎湖山泉公司依托鼎湖山得天独厚的水资源，造福了广大消费者。同时，也有义务，为鼎湖山的生态环境保护、维护鼎湖山的良性循环。为此，公司每年拨款与鼎湖山管理处、科研机构共同维护鼎湖山生态平衡。
    公司正处于高速扩展时期，诚邀各界精英加盟我们的团队、共创佳绩。

    简历邮箱：hxt@gddhsq.com(肇庆上班)