梧州招聘

岗位职责：
1、年度绩效管理方案制订；
2、指导和培训各部门绩效计划的制订，督促推进公司的绩效管理工作；
3、月度绩效考评结果的统计、分析；
4、PK推广及PK数据统计、排名；
5、通过绩效管理，了解人员绩效状况，为人员晋升评估、培训、梯队建设提供有效依据。

岗位要求：
1、大专以上学历，1年以上工作经验；
2、精通绩效管理，熟悉各种绩效考核方法和工具，清楚目标绩效管理的关键点；
3、负责过总部的绩效管理工作，能独立完成绩效管理方案制订、绩效培训、绩效推进和实施工作；
4、熟悉销售、总部各职能部门KPI指标的制订，了解GS指标的制订；
5、具有良好职业素养，原则性强，有一定工作推动能力；
6、有较强的抗压力

湖南英氏集团成立于2008年，是一家集科研、生产、销售和服务于一体，致力于婴童行业的综合性专业化集团公司，旗下主要包括两大主品牌英氏（engnice）、舒比奇(suitsky)。
英氏主攻婴童食品市场，产品涉及丹麦原罐原装进口的婴幼儿奶粉、米粉、清清葆、饼干、肉酥、营养面、果泥、海苔、米饼等辅食全品类。销售网络遍布(除港澳台外)全国各省、直辖市，实现了与全国95%以上大型孕婴连锁系统的战略合作，且在江西自建国内样板化、专业化的辅食生产工业园。
舒比奇主攻婴童用品市场，品牌创立于2009年，产品包括婴幼儿纸尿裤、纸尿片、成长裤等。品牌以专利防红臀纸尿裤为切入点，迅速打开国内市场。2013年年底，湖南舒比奇生活用品有限公司正式成立。2014年榔梨工厂建成投产，设备与原料均为国际一流水平。
2015年1月湖南英氏集团签约落户长沙隆平高科技园，自建行业示范性婴童产业园，项目总建筑面积约14.9万平方米，总投资11亿元。主要建设内容包括孕婴童健康卫生用品生产基地、公司总部大楼、大数据库运营中心、***卫生用品产品工程技术研究中心、电子商务中心、营销中心。于2017年11月整个集团公司搬迁至新工业园。
公司不断探索市场需求，实现多品牌集群发展。随着“二胎”政策的全面放开，英氏将搭乘利好政策的顺风车，必然会百尺竿头更进一步。
年轻、活力、创新，是英氏人的特征；PK、真诚、学习是英氏的文化。每一次成长都是微笑的积累，每一次选择都是成功的开始。如果你年轻热情，敢于超越自我，如果你勇于创新，渴望发展平台，那就和我们一起并肩成长吧！英氏大家庭竭诚欢迎您！
薪酬福利
1、薪酬：具有市场竞争力的薪酬，绩效奖金，岗位不同和能力差异薪酬起点会有所不同，完善的晋升和调薪机制。
2、奖金：设有项目奖、销售业绩奖、年终奖；不同岗位，设有不同的奖金体系。
3、各项补贴及福利：
健全的福利体系：五险一金+每年定期健康体检+班车接送+节日礼金
暖心的员工关怀：生日礼金+新婚礼金+生育大礼包+带薪婚假/产假/年休假+探亲假期
良好的企业文化：高规格办公环境+工作餐（总部）+全勤奖励（总部）+高温补贴+学习奖励+旅游奖励