梧州招聘

职位概要 :
协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
工作内容 :
1、参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
3、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；
4、与员工进行积极沟通；协助建立员工与管理层之间有效沟通的桥梁，提高员工工作满意度，有效进行企业文化建设区域薪资福利指导和审核;
5、制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等；
6、根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
7、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利；
8、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续；
9、配合人力资源总监做好各种职系人员发展体系的建立，做好人员发展的日常管理工作；
10、完成人力资源总监交办的其他工作。
任职资格 :
教育背景 :
人力资源专业、大学本科以上学历。
培训经历 :
受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
经 验 :
1、5年工作经验，2 年以上人力资源管理相关工作经验。


技能技巧 :
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
要求：
1、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
2、高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观；
3、善于与各类性格的人交往，待人公平。
工作地点：广州
年薪：10万

 东呈酒店集团（原集团总部名称：城市便捷酒店集团）总部设立广州。作为世界五十强酒店集团的东呈酒店集团，将精选服务酒店概念引入中国市场，并以此作为核心发展战略。自2006年成立以来，集团以“激情、专注、分享”的企业价值观和不断的产品迭代开发，创造高性价比的精致住宿体验，不断提升顾客商旅出行品质。在“互联网+”浪潮下，东呈在业内提出”云酒店“概念，以移动互联网思维创新酒店管理和运营模式，打造以”轻、连、聚“为三大特点的O2O营销和服务平台，成为”互联网+酒店”的倡导者和行业典范。
       目前集团旗下酒店品牌包括：中国精品快捷酒店连锁品牌—城市便捷；全新个性化经济型商务酒店连锁品牌——精途酒店；以“轻文化”为产品和服务特色的标准中档酒店连锁品牌——宜尚；以及倡导“轻奢人文”调性的中高端酒店连锁品牌——怡程。
       截至2015年7月底，集团已在中国和马来西亚两国超过115座城市拥有超过650家连锁酒店，有效会员数超过700万,其中微信活跃会员超百万。集团计划在三年内实现“百城千店”的发展宏图，并成为中国精选服务酒店引领者！