梧州招聘

1.协助副总经理做好公司的行政、人力资源各项工作，有效规范公司各部 门的制度、流程。
2.协助设计公司人力资源的规划、招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等各模块体系，并组织监督落实，为公司各部门提供人才、培训支持。
3.协助设计完善公司办公室、行政后勤等各项工作。
4.协助做好各部门的沟通协调工作。

任职条件

1.有1年以上培训、企业文化建设、员工关系管理经验
2.具编制完善公司行政、人力资源的制度和流程的能力。
3.熟悉办公软件和网络，能运用电脑、网络开展工作。
4.具良好的文字编辑能力和公文、报告的写作能力。

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