梧州招聘

人力资源专员岗位职责
　　1、人力资源规划工作，根据企业的战略目标，制定企业的人力资源规划；
　　2、完善企业人力资源制度，制定各岗位的岗位职责；
　　3、人事招聘，拓展企业的人员招聘渠道，参与面试筛选；
　　4、办理员工的入职与离职手续，管理入职和离职事务；
　　5、管理人事档案；
　　6、制定并组织员工培训事务，负责员工的考核制度并监督执行，统计考核结果；
　　7、负责企业员工的劳动合同的签订与解除，处理合同纠纷；
　　8、负责公司的社保、薪资福利措施；
　　9、负责与公司的其他部门进行业务沟通交流；
　　10、完成领导交给的其他任务。
　　人力资源专员任职条件
　　1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历；
　　2、参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训；
　　3、工作认真，吃苦耐劳，具有团队精神；
　　4、善于沟通，具有良好的沟通能力；
　　5、具有良好的职业道德水平。

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