梧州招聘

岗位职责：

1、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；

2、认真学习并掌握本部门业务知识.工作流程及个人职责；

3、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作;

4、围绕业务的整体策略，构建客户体验监测体系，总结沉淀关键分析思路，并能和产品进行结合，帮助业务持续性提升体验;

5、基于客户体验，分析洞察影响客户体验的各类问题，承担复杂问题分析，擅于运用各类专业数据与业务分析方法，有效地披露业务进展与风险;

6、通过跨部门沟通与协作，主动推动业务发展和体验改善。

岗位要求：

1、全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）；

2、能够有清晰的口头及书面表达能力，具备快速学习能力；

3、做事严谨.细致，具备优秀的分析.解决问题能力；

4、具有较好的综合素质.良好的时间管理能力.优秀的沟通协调能力及信息识别处理能力;

5、积极乐观，具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，追求卓越。

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。