梧州招聘

岗位职责：

1.深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入；

2.认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责；

3.根据培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划；

4.按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作；

5.参与信用卡中心分布式基础平台开发技术实施，包括如下：

a)参与平台功能需求的沟通讨论、确定需求、编写相关需求分析报告；

b)参与平台功能和技术组件的预研、设计、代码编写、测试及版本发布工作，确保软件开发各阶段按照卡中心过程规范有效执行；

c)参与基础平台功能使用指导文档的编写工作。

岗位要求：

1.全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校）；

2.具有一定Java开发基础，熟悉常用框架，有IT岗位实习经验者优先考虑；

3.做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力；

4.具有良好的责任心和执行力、负责任的态度和不断进取的学习精神；

5.有较强的求知欲，主动好学，具备快速学习能力。

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。