梧州招聘

岗位职责：
    1.交通银行分行提供收件资源：与客户取得联系达成收件目标，并进行拓展
    2大客户开发：交通银行代发工资企业，业务代表队进行商务谈判沟通，团办交通银行信用卡
    3渠道开发：充分利用交通银行长期合作的企业，驻点开展客户开发，中石油中石化壳牌等加油站，沃尔玛万达红旗连锁等大型商超购物中心，驻点展业
    4陌生拜访：在市区人流量大或者人流密集区域，进行自由展业，推广交通银行信用卡产品，并通过持续的优质服务有效实现客户资质的提升
    5开发和维护渠道资源，对客户资质进行初步审核，解决客户发卡和首次用卡遇到的问题，及时跟进处理
    
    岗位要求：
    1、年龄：20-30周岁，身体健康； 
    2、学历：大专或以上学历(学信网可查)； 
    3、能吃苦耐劳，品行端正,抗压能力强,良好服务意识； 
    4、有较高的薪资追求和个人职业发展追求
    
    薪酬：
    底薪+绩效提成+其他综合奖励+工龄工资，平均月工资8000-15000元
    底薪：见习2400，正式3100，高级4100
    
    福利待遇：
    
    1、 基本五险一金:严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金;
    2、 补充医疗保险：3000元-5500元补充医疗，保障员工医疗水平，解决员工后顾之忧；
    3、 补充商业医疗保险：为员工购买意外保险及意外医疗保险，住院和门诊均可以报销，给员工更多人身保障；
    4、 边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长，1000元每年；
    5、 让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟，一起成长，500-2500元每年；
    6、年度体检:每年为员工安排价值800元体检服务，关爱员工身体健康;
    7、行服福利:为员工提供统一的价值1200元制服，专业着装;
    8、子女托费: 为员工提供子女托费报销，更多地关爱员工;
    9、劳防用品:150-200每月
    10、工会福利: 300元蛋糕卡、三八节、五一节、六一节、端午节、中秋节、春节等慰问礼品;
    11、带薪休假：根据工龄享有5-20天带薪假期，优于国家规定;
    12、带薪病假：根据员工司龄享有2-10天带病病假，优于国家规定;
    
    地址：成都市锦江区锦东路568号摩根中心2号楼33层。
    （地铁2号线牛市口站，二环高架、公交站均在牛市口下）
    
    联系人：欧主任
    有意者欢迎积极投递简历！
   温馨提示：爽约将被拉入应聘者黑名单

2004年10月25日，交通银行信用卡中心正式成立。
目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构，形成了由18个职能部门和54个城市分中心组成的组织架构体系。基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理领域，结构完善，日趋成熟的专业化团队。2016年明确了“两个提升，两个转型”的战略目标；2017年业内首推手机信用卡，开启信用卡秒级服务体验时代；2018年交通银行优逸白金信用卡上市，市场反响热烈，上市8个月，卡量突破200万张。“买单吧”app自2016年上线以来，实现2年半内绑卡客户突破5000万，目前已完成4.0版本的升级。2018年8月8日，在册卡量突破7000万大关。2019年，信用卡中心提出“以客户结构为纲，以风险管理为锚，以提升资产收入率为锋”的发展策略方针。
未来，信用卡中心将充分发扬“创新、卓越、担当”的企业精神，拼搏进取、责任立业、创新超越，继续强化管理、深化改革，大力推进信用卡业务开启新的征程，向着消费信贷供应商和互联网平台的目标不断前行，做改革的排头兵、创新的领头羊、创利的主力军。