梧州招聘

岗位职责：

1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；

3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

6、负责公司的整体企业文化建设。

【任职要求】

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、八年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监工作经验；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

武汉润禾生物医药有限公司创办于2003年，发展至今，已成为：中国消毒卫生行业影响力排名前三企业，与5所院校保持深度技术研发合作，与全国9成以上知名连锁药房展开战略合作。
公司技术力量雄厚，拥有经验丰富、素质一流的研发及生产队伍。持续创新，并且拥有核心的超微脂囊专利技术，攻克维生素易氧化不易吸收的行业难题！
润禾拥有三万多平方的生产工厂和办公大楼，配备有现代化的研发检测中心和大型无菌车间，均按照制药标准进行设计和建造，生产出富含多种维生素的“食品级”医学护肤品和草本植物抑菌软膏。（生产团队）
夫专家，先后推出36款单品，***联合护理法，为200多种皮肤问题提供解决方案，成为药房品系全、有特色、效果好，消费者信赖的黄金品牌。谷幽兰经历三次升级换代、衍生7大系列65个单品，覆盖全年龄层，针对多种皮肤问题。在药房畅销16年，并被评为湖北省著名商标。
武汉润禾业务涵盖医药、日化、母婴及电商等诸多渠道，销售市场辐射全国，覆盖23个省、4个直辖市、5个自治区、地级市300多个、县级市2000多个。销售网点达80000多个，超2000多业务团队为终端持续提供精细化服务，经过16年市场口碑验证，消费者复购率达90%以上。
朝阳的润禾生物医药有限公司承载着朝阳的皮肤护理产业齐头并进、誓写辉煌。
    
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