梧州招聘

岗位职责：

1、建立并完善人力资源管理体系、制度，设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；

2、根据公司经营战略，规划公司人力资源的整体发展，制订与公司经营战略相匹配的人力资源规划，包括组织架构设计、绩效考核、薪酬管理、人员配备、员工培训管理等功能模块；

3、负责分析岗位需求、不断完善岗位职责，定岗定编，引导公司各部门建立明确的岗位职责；
4、负责建立员工能力素质模型，分析员工培训与发展需求，制定年度培训计划并组织培训工作，以提高员工的综合能力及专业技术能力；
5、根据公司发展战略，制定人力资源中、长期规划，配合业务需求，负责处理员工工作矛盾、劳资纠纷等事项；
6、负责人力资源部门的组织管理，对部门员工的工作目标、工作计划及结果进行检查与考核等。

7、完成上级交办的其它工作。

岗位要求：

1、工商管理、人力资源管理等相关管理类专业本科学历以上优先；

2、8年以上中大型企业人力资源工作经验，至少5年以上部门管理工作经验，擅长招聘、培训、绩效等模块工作；

3、有互联网行业人力资源相关工作经验优先；

4、具备较强的管理能力，出色的组织能力及分析判断能力，具备良好的人际交往与沟通能力，工作积极进取，富有团队协作精神。

广西车便捷环保科技股份有限公司，是一家产业互联网、共享经济的高新科技企业（高新编号：GR201845000111）。集节能环保设备研发、生产、销售、运营于一体，围绕车主消费需求，以共享洗车为入口、大数据云平台为基础，整合市场资源，搭建“物联网+车”O2O服务大数据平台，为用户提供一体化、一站式、一万家的“1+1+1”产业链集群，以低耗、高效的低碳环保的生活理念，构建人·车·生活服务综合生态圈。