梧州招聘

职位描述：
工作职责：

1、作为业务部门的HR合作伙伴，通过人力资源领域各模块的运作，促进业务战略目标达成；

2、梳理评估业务部门岗位配置及招聘需求的全流程跟踪、渠道拓展与维护；

3、明确关键岗位人才的质量和数量差距，制定有效的人才获取、调配与保留举措，保障人才供应；

4、深入了解所负责业务与人员发展状况，并针对性的开展组织与人才发展工作等；

5、协助业务部门组织绩效提升、制度完善，跟进员工关怀、企业文化宣导；

6、有效传承公司核心价值观，管理员工关系，营造健康、有活力的组织氛围；

7、配合领导进行组织架构的合理设计和梳理。



任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；

2、3年以上人力资源专业经验，至少有两个HR模块的丰富实践经验，扎实的专业功底；

3、优秀的抗压能力，较强的自驱力，沟通协调和主动推动能力强；

4、善于整合资源驱动目标达成，出色的多任务、多角色平衡能力；

5、具有快消行业或消费电子行业的工作背景，深刻理解市场营销业务；

6、有互联网公司经历优先。

货车帮—中国公路物流互联网信息平台，建立了覆盖全国的货源信息网，并为平台货车提供综合服务，致力于做中国公路物流基础设施。