梧州招聘

职位描述：
1、健全完善公司人力资源及行政管理制度、作业流程并督导实施；
2、组织制定公司公司的组织架构，人力资源战略发展规划：包括人员招聘与配置规划、员工活动、员工培训规划并组织实施；
3、负责绩效考核方案的编制、推动绩效考核工作实施，监督日常考核工作；
4、负责薪酬体系和薪酬管理制度的建立，并组织实施；
5、指导监督人事作业基础工作，如员工入职手续办理、转正考核、任用、岗位异动、职位晋升、薪资调整及离职手续办理；
6、建立后备干部选拔管理机制和流程，培育公司持续发展所需人才。
7、负责其它行政方面的工作，公司各证照的年审、固定资产、办公用品的购买等统筹规划。

任职要求：
1、大专及以上学历，两年或以上人事管理，行政工作经验。有外企工作经验者优先 ；
2、熟悉人力资源六大模块；
3、具有良好的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。 举报 分享

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