梧州招聘

职位描述：
【工作职责】：
1． 人力资源战略规划和计划：根据公司的实际情况、发展战略、经营计划和人力资源管理现状拟订人力资源战略规划和年度工作计划，根据年度工作目标和工作计划按月做出预算及工作计划。
2．人力资源制度：拟订并持续优化、完善合法、规范、有效的人力资源管理规章制度和工作流程，宣传、推动、检查、保障各项人力资源管理制度和流程的实施。
3．定岗定编与招聘调配：会同相关部门设计公司组织架构，明确各部门职责、人员编制，指导编制岗位说明书；依据公司的人力资源需求计划和编制，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
4．培训培养：负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划，全面负责公司人员的培训与能力开发工作，并对公司的培训工作进行监督和考核。
5．绩效管理：设计绩效管理方案，会同有关部门组织各部门的绩效管理工作；组织实施、监督各部门的员工绩效管理，提高员工生产力。
6．薪酬福利：制定并组织实施符合公司价值理念和业务特点的薪酬福利方案，有效激励员工。
7．骨干管理：协助副总裁进行骨干员工的选拔、培养和管理，建立后备人才梯队，为骨干员工提供特别的培训培养、薪酬激励方案。
8．员工关系：管理与员工的劳动关系，办理各种劳动关系（员工定级、升职、加薪、奖励、处罚及内部调配、调入、调出、辞职、辞退等）手续；建立员工信息系统，及时保存、更新、提供人员信息；防范、处理法律风险与劳动争议；建立维护员工沟通渠道，了解员工需求，维护员工合法权益。
9．企业文化：组织员工活动，提供员工帮助，增强组织凝聚力。

【岗位要求】：
1．本科以上学历，人力资源及相关专业毕业。
2．具有四年以上同等岗位人力资源管理工作经验。
3．性格开朗，亲和力强，有较好的沟通协调能力、活动组织能力。
4．熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策。
5．熟练掌握现代企业人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理 技能。
6．能够熟悉掌握和及时开拓各种招聘渠道。
7．具有一定的文字功底和公文处理能力。
8．熟悉使用办公软件操作。 举报 分享

公司简介：
     广东大道集团成立于2016年，是一家涉及汽车租赁、汽车销售、金融投资、咨询行业的多元化业务集团公司。其前身是广东金网达汽车股份有限公司，成立于2004年，广东金网达汽车股份有限公司长期从事汽车长租业务，为企业高管人员提供出行服务，在广州、深圳、佛山、东莞、南宁等10个城市设有分公司。
目前，大道集团除了金网达外，旗下还拥有广州泛美汽车技术服务有限公司、广州大合汽车服务有限公司、广州小煌商贸发展有限公司、广州小旭信息科技有限公司、广州大信电子科技有限公司、广州大承企业管理咨询有限公司6家子公司，分管不同的业务模块。
公司始终坚持以市场需求为导向，不断开拓和创造潜在的汽车租赁和消费市场。公司凭借着十多年的优秀行业经验，和众多品牌建立了一级经销商资格的长期合作经营关系。主要经营奔驰、宝马、奥迪、捷豹、别克等中高端品牌的销售和租赁。公司拥有年轻且汽车租赁、销售与服务经验丰富的管理层，具备很强市场探索和开发能力的新老员工，他们将是服务于每一位新老客户的最好引导者。
未来的大道集团，将以服务中国最富有的社会阶层为已任，除了满足他们出行服务外，还为他们提供、生活奢侈品、金融理财、咨询等多方面的需求服务。如今，大道集团正积极朝着统一化、多元化、国际化方向快速发展。我们相信在今后的日子里，大道人将会越做越好，努力打造成广东乃至全国最专业的综合型服务商。

 
      前进中的大道集团，期待你的加入!


企业荣誉：
广东省内最大的汽车租赁民营企业之一
中华人民共和国道路部重点道路运输企业
广东省道路运输行业协会成员
广州道路运输行业协会常务理事单位
广东省民营骨干企业



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