梧州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 员工社保的购买、停交、制卡及其他事项；
2、人事资料存档、劳动合同管理及协助员工的入离职办理；人事信息的更新和管理以及动态人事信息的统计和管理；
3、 根据用人部门招聘需求，发布招聘信息，开展招聘工作；参与并协助培训部开展培训工作，建立培训体系以及人才储备和开发工作；
4、与总部人力资源部的衔接工作；
5、完成上级交办的其它临时性工作；
6、提供其他部门需要的数据和信息。
 任职要求：
1、有良好的沟通能力和部门交流能力；
2、具备一定的文字功底和文化素质；
3、熟练操作办公软件，有人力资源管理方面的经验,尤其是招聘经验； 举报 分享

六桂福珠宝以传统的“六桂”文化为源头，深度挖掘企业特质，通过对中华传统“福文化”的考究，将品牌定位为“中华福饰”，并以成为“中华福饰巨匠”的品牌目标为己任，以传承中华福文化为根，打造独具特色的中国民族珠宝品牌，见证国人幸福时刻！

多年来，六桂福珠宝以品牌为先导，拓展国内市场，完善营销网络布局，先后成立黑龙江爱意得珠宝首饰有限公司、黑龙江金子时装饰工程有限公司、吉林六桂福珠宝首饰有限公司、辽宁六桂福珠宝首饰有限公司、浙江六桂福珠宝首饰有限公司等多家子公司，以在全国逾180家连锁店的规模，在黑龙江、吉林、辽宁、浙江、内蒙古等国内多地完成渠道化网络覆盖，基本实现了东北区、华东区、华南区的战略布局，并为实现布局全国而不断拓展渠道，成为了国内珠宝界当之无愧的翘楚。

六桂福领航珠宝潮流，拥有自己的产品研发推广中心，以匠心独运的设计和经久不衰的工艺，不断研发系列新品，并凭借时尚个性的造型取得外观专利，不断获得业界首肯和消费者青睐。

企业坚持“质量是企业的生命”的至臻信条，所有六桂福出品珠宝均贴有国家珠宝玉石质量监督检验中心NGTC检验标签，质量更权威、品质更放心。彰显了六桂福珠宝卓尔不凡的实力、和诚信为本的福饰巨匠风范。

六桂福拥有先进的公司管理体系。在推出企业ERP管理系统的同时，出版企业内部的管理体系丛书、发挥指导性作用，实现了六桂福管理体系质的变革。

六桂福珠宝重视高素质团队建设。拥有一流的国内珠宝设计团队、加盟商服务团队、培训团队、品牌设计和研发团队、以及一大批高素质的员工，同时，六桂福坚持企业内部办学，建立“六桂福珠宝连锁商学院”，为六桂福人知识素质积累和业务能力提高，提供内部源动力，全面直接地提升终端的运营能力。

在珠宝行业竞争日益激烈的背景下，六桂福珠宝高度注重品牌形象的塑造和广告的投入。自六桂福珠宝成立，就一直注重城市重点商圈、地标、路标、重要交通枢纽的LED和平面广告投放。2012年，六桂福陆续在省级电视媒体和平面媒体斥数千万巨资，进行全方位立体化的广告宣传，同时，顺应时势发展，积极开展新媒体营销，深度打造企业品牌形象。

多年来，六桂福在各界人士的关心和支持下，秉承“福运中国，尊享人生”的企业宗旨，以“打造中国大型综合式珠宝连锁企业集团”为企业愿景，高度发扬“同道、同行、同享”的企业精神，通过不懈的努力，已经获得了业界的肯定和赞誉。先后获得中国珠宝首饰业驰名品牌、3.15质量诚信承诺单位、创建中国珠宝品牌优秀企业荣誉称号；产品均通过ISO9001-2008国际质量体系认证、中国珠宝玉石质量监督检验中心认证和PICC中国人民保险公司产品质量保证保险。

六桂福珠宝是一个有着强大的连锁经营渠道、完善的加盟服务体系、终端服务体系的知名珠宝品牌；是一个集珠宝研发、设计、生产、批发、零售于一体的大型珠宝连锁机构；是一个忠于消费者和加盟商的诚信单位。更是一个以传承中国“福”文化为根，以给万千国人带来幸福体验为己任的中华福饰巨匠！六桂福人会继续发扬爱拼才会赢的企业作风，通过不懈的努力和拼搏，让六桂福成为让国人骄傲的民族珠宝品牌！