梧州招聘

职位描述：
（1）对公司年度计划组织进行月度分解和实施；
 （2）制定、完善公司绩效管理相关文件；
（3）开发、完善绩效考核系统；
（4）组织实施绩效管理四环节工作，监督、评价绩效管理系统的实施；
（5）对评估者及被评估者提供绩效管理相关知识培训；
（6）提出对各部门考核方案的改进建议；
（7）处理员工或部门对绩效考核的申诉；
（8）负责员工满意度调查工作。
 任职资格：35岁以下，本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业毕业，有2年以上工作经验优先。 举报 分享

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