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人力资源经理

广西达庆医疗器械有限公司

  • 公司规模:50-150人
  • 公司性质:民营公司
  • 公司行业:医疗设备/器械

职位信息

  • 发布日期:2017-07-15
  • 工作地点:贵港
  • 招聘人数:1人
  • 学历要求:大专
  • 职位月薪:3-4.5千/月
  • 职位类别:人事经理  

职位描述

职位描述:
岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任职资格:
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;
2、2年以上相关工作经验,2年以上人力资源经理工作经验优先考虑;
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
6、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。

职能类别: 人事经理

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公司介绍

广西达庆医疗器械有限公司,成立于2008年1月,前身是广西达庆医疗设备有限公司。专门从事医用生物材料、医用专业敷料、医疗器械,设备代理并针对大型医院批发的专业性销售公司。连续荣获2013、2014年度贵港市申报专利项目企业第二名并受邀参加广西发明展;被授予2014年度“广西贵港市工程技术研究中心(第八批)企业”单位;成为隶属于桂平市科技局的贵港生物医用材料制品工程技术研究中心的建设单位;2014年获得自治区战略性专项资金第二名,并获得资金支持;2015年获得贵港市知识产权优势企业;2015年成为自治区第七批创新型试点企业;通过了2015年国家高新技术企业认定;2015年第二批自治区专利专项资金财政资助;2015年自治区科技厅邀请参加自治区第五届发明展。注册投入资金为人民币500万元,公司现有大专学历以上职员占总数的百分之四十八.现在企业的竞争其实就是人才之间的竞争,我公司深感人才的短缺;不管你是智慧型.事业型或开拓型的人才,我公司都热诚欢迎并邀请各方精英加盟一起共同发展;在这里你将得到公平的发展平台.平等的培训机会和竞争性的升职环境,同时给你具有激励性的优厚薪酬.在达庆公司:我们无视你的出身.背景.经验或相貌,我们尊重人才并重用人才,发挥你的特长或优点用于合适的岗位,以上的一切我们期待你用业绩或成绩说话,惟有贡献才能证明你的价值!现在的医疗行业/特别是医用生物材料和医疗器械行业属于21世纪中国的朝阳行业,选择+努力=成功,我们不会在乎你懂或不懂医疗行业,更不会在乎你是否拥有行业经验,因为不懂不等于你不会学习,更不等于你就做得不好.同时达庆公司深深的感觉到:人才是需要公司投入大量的人力物力来培养的,培养成才之后公司就可以对你委以重任,让你成为日后公司的栋梁之才.来吧,路就在你的眼前;如果你喜欢医疗行业并对其感兴趣,欢迎你到达庆公司来看看:选择达庆就有可能是选择你一生的事业!


公司福利:
1、本公司实行每周四十小时工作制。
2、每年按国家规定享有有薪法定节假日11天。
3、提供社会养老保险、住房公积金、24小时商业意外保险。
4、假期安排:公司为您提供规定的休息日、5-15天带薪年假、3-13天带薪婚假、国家规定带薪产假(陪产假)、带薪病假、带薪丧假、带薪哺乳假等假期,让您快乐工作,快乐度假。
5、节日贺礼:员工生日、结婚、生育均有100-1000元祝贺礼金派发。
6、健康体检:公司每年度为正式员工安排一次免费健康体检,让您的身体得到关爱和呵护。
7、工龄工资:公司将为满1年以上的员工发放工龄工资,逐年递增。
8、为在公司连续服务满两年以上的员工奖励现金人民币2千至2万元。
9、公司定期组织各类有益于员工健康的娱乐活动,如旅游、野炊、球类活动、部门聚会、外部联谊等。
10、晚会:公司为了感谢大家在一年里的辛勤工作,特精心准备年会表彰大会和动人晚宴,让您一同享受公司的收获。
培训、晋升、调薪
1、为员工提供各种内外部培训机会,不断提高员工自身素质,来满足员工、公司的发展的需求。
2、为员工提供各种晋升机会,让每一位员工都能有发展空间。
3、每年至少一次调薪机会。

联系方式

  • 公司地址:上班地址:桂平市