出口操作
泉州安通物流有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:交通/运输/物流
职位信息
- 发布日期:2017-04-03
- 工作地点:无锡
- 招聘人数:1人
- 工作经验:1年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4.5-6千/月
- 职位类别:船务/空运陆运操作 物流专员/助理
职位描述
岗位职责:
出口操作(办事处):
1、负责航线报价、接单、派车及跟踪装货;
2、负责联络各办事处及各方人员协调装货问题;
3、负责录入、制作各类航线单证及报表。
进口操作(办事处):
1、负责派车、跟踪送货;
2、负责联络各办事处及各方人员协调送货问题;
3、负责录入、制作各类航线单证及报表。
任职条件:
1、大专或以上学历,物流、集装箱、贸易相关专业毕业;
2、要求性格外向为佳,沟通能力良好,富有责任心,能吃苦耐劳,具备耐心、细心的特质;
我们能提供的薪资:基本工资+岗位工资+绩效工资+福利补贴
节日假期:依国家法定节假日放假,同时享有带薪年假与探亲假
基本福利:五险一金,学历补贴,满勤奖励,住房补贴,伙食补贴,外派补贴,工龄工资,生日津贴,父母爱心基金,免费体检……员工福利优厚
符合条件者请投递个人简历或者发邮件到renjianhr@renjian.cn, 注明“姓名+应聘岗位+信息来源”,我们将与你进一步联系!
职能类别: 船务/空运陆运操作 物流专员/助理
关键字: 物流 专员 操作 带薪年假 五险一金 绩效奖金 全勤奖 人才推荐奖 高温补贴 定期体检
公司介绍
安通控股股份有限公司(以下简称“安通控股”或“公司”)系黑龙江黑化股份有限公司(以下简称“黑化股份”,股票代码600179)于2016年11月正式更名,注册资本逾10亿元,是一家以集装箱物流服务为主业,集供应链金融、实业投资、船舶管理等产业并举发展的综合型物流服务商。公司通过整合水路、铁路、公路运输资源协同运作,依托综合物流信息化平台为支撑,致力为客户提供“门到门一站式”的物流服务及高附加值配套业务。
公司以“多式联运的综合供应链物流最强服务商”为愿景,围绕我国沿海、沿江主要经济带,通过陆路、铁路纵深内陆进行业务布局,辐射全国主要城市,覆盖国内沿海、沿江大中港口,凭借坚实的网络基础、强大的人才储备和深刻的市场洞悉,搭建物流服务与投资管理相结合的一体化业务体系。目前,安通控股下设两家全资子公司——泉州安通物流有限公司(以下简称“安通物流”)和泉州安盛船务有限公司(以下简称“安盛船务”),其中,安通物流创办于2003年,运力规模综合实力位居全国前三甲,获国家“5A级物流企业”资质及“全国物流先进集体”荣誉;安盛船务创办于2002年,运力规模位居全球集装箱船舶企业综合运力排名第26位(据法国Alphaliner最新统计数据)。
二、经营理念
安通控股坚持产业经营与资本经营并举发展,围绕“物流+金融、物流+资本运营、物流+信息化”的发展战略,通过不断做大、做精、做强集装箱物流主营业务,努力构建闭环式、一站式的产业生态,为客户提供定制化的物流解决方案。同时,通过富有成效的资本运作与管理战略,打造实体产业与投资之间的协同效应,形成企业发展产融结合的双擎动力。
(一)经营宗旨
整合物流资源,为客户提供“门到门一站式”高效、安全的供应链金融物流服务,致力打造“多式联运的综合供应链物流最强服务商”。
(二)经营思路
1、多式联运物流模式,打造业务闭环体系
公司物流业务坚持以整合多式联运资源为抓手,与众多供应商紧密合作,贴合市场多样需求,发展冷链物流、快拼箱业务、国际物流等高效经济的集装箱运输服务。同时,借助信息化平台管控,实现了物流全程的可视化,搭建起“业务、服务、交易、金融”闭环经营模式,形成极具市场竞争力的物流服务能力。
2、科技提升运营效率,延伸企业服务价值
以“互联网+”的思维,结合多年积累的丰富物流经验,公司率先投入研发集“集装箱管理系统、船舶管理系统、仓储系统、财务系统、贸易系统、人力资源管理系统及电子交易平台”为一体的信息系统管理集成平台,将企业运营纳入到科技化模块管理,同时建立起与产业上下游之间的协同关系,集成数据为各参与方共享,并进一步衍生出更多高附加值的服务业态,例如快速融资、保险理赔、质押贷款等业务,不断提高公司创收能力。
3、严格风险管理制度,把控资本运作流程
安通控股通过资本运作、风险控制、营运配置等方面的协同运作,形成科学化的投资链条,业务涵盖实业投资、股权投资、投资管理与咨询服务等领域。公司综合专业的管理团队评估意见制定投资战略,促进企业的价值增长,由专职的风控团队负责把控项目投资及资本运作过程中的收益与风险,构建一套完善的风险信息系统、预警系统以及关键风险指标,确保各项活动在可接受的风险范围内有序运作,为股东的权益提供保障。
三、企业文化
安通控股遵循“储才、用才、育才、留才”的原则,为有抱负、有资历、有执行力的员工提供一个施展才华的广阔舞台,设立一系列津贴福利政策,以吸引、留住优秀人才,并通过完善的制度设计,为员工提供了广泛、公平的岗位发展和晋升机会。
为支撑公司战略发展之需,安通控股实施企业战略人才发展项目,加快人才发展的培养速度,通过外部合作和内部培养两种方式,全面构建多层次、全方位、产学研一体化的人才培养体系,汇集、培养专业人才为企业的可持续发展提供保障。
四、社会责任
公司始终秉承“仁、安、家”的人文关怀精神,坚持“源于社会,回报社会”的理念,在公益慈善事业、教育发展等方面做了大量深具影响、卓有成效的工作,以实际行动践行一个负责任企业的社会责任。多年来,通过依法纳税、公益捐赠和帮扶助困等多种方式,积极参与赈灾、扶贫、助教、医疗等公益慈善项目和光彩事业,累计捐款捐物1000万余元。
五、未来规划
未来,安通控股将紧紧围绕国家“一带一路”发展战略的重大历史机遇, 深耕“多式联运的综合供应链物流最强服务商”的企业愿景,依托物流实体业务,促进企业转型升级和跨越式发展。通过进一步完善多式联运布局网络,整合渠道、网络、服务互补性强的优质供应商资源,着力构建高效衔接、快速转运、服务一体的多式联运的运营机制,根据市场发展需求,以整合发展等方式,扩大公司业务规模,打造领先的、科技为本的多式联运的智慧型服务商,进一步做大、做强、做优,打造安通控股知名品牌及产业集群。
联系方式
- Email:renjianhr@renjian.cn
- 公司地址:上班地址:石狮市石湖大道东路安通物流石湖办事处