梧州招聘

职位描述：
人事方面：
1、能独立完善人力资源管理的相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；
2、能独立编制并落实人力资源发展规划，完成人力资源的挖掘、储备工作；
3、依据各部门的需求和岗位任职条件，制定招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备；
4、根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；
5、完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的；
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理制度；
7、负责员工劳动关系的管理，并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理；
8、组织实施对员工的考勤、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理；
9、与员工沟通、了解思想动态，为员工提供职业规划的专业咨询。
 
行政方面：
1、组织编制各项行政管理规章制度，并负责监督各项行政管理制度的执行情况；
2、负责公司一切行政相关工作；
3、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作；
4、其他临时性的工作。
 
任职条件：
1、年龄28-40岁，大专及以上学历，人力资源相关专业；持有人力资源相关资格证优先；
2、具5年以上人事管理工作经验，3年以上人事行政主管管理工作经验；
3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规；
4、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
5、具有较强的影响力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word、Excel、 PowerPoint等办公室计算机软件。

工作地址：
广东广州市天河区龙口西路77号天信大厦10楼 举报 分享

黄金教育科技国际集团下设“美国黄金教育科技集团”及“黄金教育科技集团”；美国黄金教育科技集团负责美国、加拿大、新加坡、新西兰等海外国家推广“黄金教育”业务；中国黄金教育科技集团负责中国（含港、澳、台地区）推广“黄金教育”业务。
我们致力于研究、应用、推广高新教育技术及脑科学应用研究成果，把科研成果与黄金教育核心品牌广泛推广应用到直营园、加盟园、合作园的教育实践中，让更多幼儿受益于黄金教育，为幼儿园园长实现管理现代化，为幼儿园教师实现教学现代化，为家长实现家庭教育现代化，为幼儿实现学习现代化，提供“优质、高效、低耗”的高新技术服务及科技产品，为实现世界学前教育现代化作出贡献。
黄金玩学中心以美国著名心理学家布鲁姆博士“智能开发递减规律”及中国著名心理学家莫雷博士“个体脑力资源利用理论”为主要理论依据，采用国际先进的脑科学成果及高科技产品，运用玩学结合的游戏教学模式，为0—8岁孩子提供一生发展的奠基教育——黄金教育。
迄今为止，黄金教育科技国际集团科技兴教，稳步发展。科研成果已推广到美国、新加坡、新西兰、加拿大等28个国家，及广东、广西、湖南、湖北、江西、福建、海南、河南、山东、北京、上海、江苏、浙江、云南、辽宁、天津等省、市4000多所幼儿园（其中80%为公办园，300多所省一级幼儿园，在学幼儿40多万人，超过300万名幼儿接受过黄金早期教育，累计近千万幼儿受益）。1992年，黄金教育集团“黄金早期教育工程”立项，成为我国第一个脑科学应用研究工程。2002年“黄金中小学教育工程”立项，成为全国第一个网络动漫教育研究项目。
据国际风险投资机构调查显示，黄金教育科技国际集团的规模、经济总量、知识产权（200多项）、家长满意度、幼儿可持续发展等指标，均列居世界0~8岁教育机构前茅。