梧州招聘

职位描述：
岗位职责：
分管招聘、培训、人事绩效模块工作
（1）建立及完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
（2）建立及完善人才引用体系、后备人才选拔方案和人才储备机制；
（3）分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
（4）拟定招聘方案，组织实施招聘活动、校企合作活动；
（5）制定、完善公司的培训制度及相关细则，制定长期和短期培训计划；
（6）负责组织实施新员工培训、管理干部培训、通用类外部培训和专业类外部培训；
（7）制定员工晋级通道并组织开展各层级专业技能培训，激发员工的潜能 ；
（8）建立讲师库、教材库、人员培训档案库，完善培训梯队建设 ；
（9）结合公司战略发展需求，制定考证体系并组织实施员工考证；
（10）人事、劳资、薪酬、绩效管理制度优化和完善；
（11）协助人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议。
任职要求：
（1）本科或以上学历，通信专业、人力资源相关专业；
（2）五年以上相关人力资源工作经验，能独立开展工作，熟悉人力资源招聘、培训及绩效模块的具体工作；
（3）具有独立处理劳资纠纷相关经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
（4）熟悉企业培训体系搭建、培训实施及培训效果评估等相关培训专业知识；
（5）高度的敬业精神、能接受高强度的工作，态度积极乐观；
（6）具有较强的亲和力，善于与人沟通，具有计划能力、组织协调能力，性格开朗，为人热情。

备注：***，薪资能给到月薪7000——10000，年薪15-18万左右。下属有省级绩效主管、招聘主管、培训主管及各地级市人事人员，大概10人左右。 举报 分享

上林协鑫光伏电力有限公司隶属全球新能源500强企业协鑫集团控股有限公司，现因业务发展需要诚聘以下岗位：