人力资源专员
华润雪花啤酒(广东)有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:快速消费品(食品、饮料、化妆品)
职位信息
- 发布日期:2016-12-05
- 工作地点:深圳
- 招聘人数:若干人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:4500-5999/月
- 职位类别:人事专员
职位描述
职位描述:
1、熟悉公司组织架构、部门职能、岗位设置、人员编制、岗位任职要求;
2、收集、整理考核方案及考核依据信息,根据公司考核制度协助制定各单位考核指标;
3、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;
4、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
5、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
6、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;
7、负责按规定做好公司日常人事管理工作;
8、负责员工人事档案、各类资料的收集、HRBP人事管理工作;
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
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1、熟悉公司组织架构、部门职能、岗位设置、人员编制、岗位任职要求;
2、收集、整理考核方案及考核依据信息,根据公司考核制度协助制定各单位考核指标;
3、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;
4、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;
5、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;
6、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议;
7、负责按规定做好公司日常人事管理工作;
8、负责员工人事档案、各类资料的收集、HRBP人事管理工作;
9、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、一年以上人力资源管理工作经验;
3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;
4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;
5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。
职能类别: 人事专员
公司介绍
华润雪花啤酒(中国)有限公司成立于1994年,是一家生产、经营啤酒的全国性的专业啤酒公司。目前华润雪花啤酒在中国经营超过95家啤酒厂,旗下含雪花啤酒品牌及30多个区域品牌,共占有中国啤酒市场23%的份额。2013年华润雪花啤酒销量达到1172万千升,雪花啤酒品牌销量达到1062万千升,成为销量超千万千升的啤酒品牌,巩固了其作为全球领先啤酒品牌的地位。
华润雪花啤酒(广东)有限公司成立于2004年9月,是世界500强华润集团一级利润中心——华润雪花啤酒(中国)有限公司旗下公司,生产和销售中国名牌啤酒——雪花啤酒。2013年公司完美并购金威啤酒,成为拥有华润雪花啤酒(广东)有限公司、雪花啤酒(东莞)有限公司、雪花啤酒(深圳)有限公司、雪花啤酒(佛山)有限公司、雪花啤酒(汕头)有限公司五家生产工厂、深圳营销中心、广州营销中心两大营销中心的区域性集团公司,年产销量将突破100万千升。
公司在实现跃式发展的战略思想指引下,不断拼搏、精益求精,通过为消费者提供优质的产品和服务,必将引领珠三角乃至华南地区啤酒消费潮流。
每一个人都不简单,每一瓶酒才放光彩——快速成长中的华润雪花啤酒期待与您畅享成长!
华润雪花啤酒(广东)有限公司成立于2004年9月,是世界500强华润集团一级利润中心——华润雪花啤酒(中国)有限公司旗下公司,生产和销售中国名牌啤酒——雪花啤酒。2013年公司完美并购金威啤酒,成为拥有华润雪花啤酒(广东)有限公司、雪花啤酒(东莞)有限公司、雪花啤酒(深圳)有限公司、雪花啤酒(佛山)有限公司、雪花啤酒(汕头)有限公司五家生产工厂、深圳营销中心、广州营销中心两大营销中心的区域性集团公司,年产销量将突破100万千升。
公司在实现跃式发展的战略思想指引下,不断拼搏、精益求精,通过为消费者提供优质的产品和服务,必将引领珠三角乃至华南地区啤酒消费潮流。
每一个人都不简单,每一瓶酒才放光彩——快速成长中的华润雪花啤酒期待与您畅享成长!
联系方式
- Email:2930541698@qq.com
- 公司地址:地址:span佛山顺德